少妇中文字幕乱码亚洲影视_亚洲人成网站999久久久综合_亚洲午夜精品久久久久久浪潮 _国产亚洲精品2021自在线

簡章索引:
按學費查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業總裁培訓班 | 工商管理總裁班 | 地產總裁班 | 金融總裁班 | 國學總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓班 | 人力培訓班 | 財務培訓班 | 職業經理人 | 互聯網培訓班 | 短期培訓班 | 藝術品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監) - 副總經理 - 總經理 - 董事長 - 個人修養提升 - 互聯網專題 - 黨建培訓班
主頁 > 總裁學院 > 商業模式 > 商業模式篇:口渴,來瓶可口可樂牌咖啡吧!

商業模式篇:口渴,來瓶可口可樂牌咖啡吧!

2016-11-20 09:39  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

可口可樂是全球最大的飲料公司,其75%以上的收入,都來自于“碳酸飲料”這一核心產品。但是,隨著人們健康意識的增加,碳酸飲料市場不可避免地受到沖擊。想要尋求新的增長點,就要開辟新的市場,可口可樂選擇了跨界,用自己遍布全球的銷售網絡,售賣最專業的咖啡產品。
危機逼近可口可樂
 
過去13年中,人們喝掉的碳酸飲料越來越少。
 
2013年,可口可樂全球汽水銷量增長率連續三年下滑,甚至連健怡可樂的銷量也在銳減。到了2014年一季度,可口可樂碳酸飲料全球銷量出現了有史以來第一次下滑。就連巨大的、正在建更多裝瓶廠的中國市場上,碳酸飲料的市場份額也已經從2000年的36%下降至2010年的22.34%。
 
這當然是整個碳酸飲料行業面臨的窘境,不過對于可口可樂來說,這個情況更加糟糕,因為這家公司在全球近75%的飲料銷量來自其碳酸飲料業務。如果不能想出有效的辦法遏止這個勢頭,可口可樂的衰落或許已經可以預見。
做健康的可樂?此路不通
 
其實早在20世紀伊始,越來越多的媒體在宣揚健康、保健文化,并抨擊碳酸飲料的“不健康”時,可口可樂公司就已經意識到,單純的碳酸飲料雖然當下還算風光,但是未來,前景很難保證。
 
為此,他們找到了很多營銷創意專家來群策群立,希望能夠找到一個好的解決方案。營銷專家們給出的建議是:設計新的飲料,其中含有最熱門的“神奇功效”的成分,同時不斷地將口味和功能結合起來。簡單來說,就是以“保健功能”應對大眾對可口可樂“不健康”的指責,讓其“拳頭產品”更具合理性和競爭性。
 
但是,這個建議有點太過“想當然”了。可口可樂按照這種方法進行了嘗試,卻發現,消費者似乎并不買賬。迷戀可口可樂的人們對其他口味的可樂并不買賬。他們只愛原味的、完全不健康的可樂。這導致可口可樂歷史上的數次變革,最終都是草草收場。
 
實在沒有辦法,可口可樂只好選擇更大的規模:在中國、東南亞等地區建更多的工廠,制造更多的產品,銷售到更多國家和地區,以數量來取勝。這個方法在短時間內有了些效果,但是當整個世界市場的碳酸飲料產品達到飽和,也就不攻自破了。
跨界,唯一的選擇
 
可口可樂面臨著進退維谷的窘境,可以說是“成也可樂、敗也可樂”。由于太過依賴自己的“拳頭產品”,導致改良配方這條道路被完全堵住,而且在經營管理上,龐大的體系也限制它的調節速度。
 
在這方面,反而是一些中小型企業最先“反應”過來。其中最有名的一家名叫“酷樂仕”。這是一家微型創業公司,它推出了“健康”的“維他命水”——本質上就是一種稀釋的非碳酸飲料,其口感、規格和含糖量都非常接近佳得樂。但由于它看上去很“健康”,立即受到了市場的認可,迅速壯大起來。
 
可口可樂沒有學習酷樂仕,它找到了一個更好的辦法——把酷樂仕買下來。2007年3月,可口可樂公司以41億美元的價格收購了酷樂仕公司。
 
這次收購,讓可口可樂進一步堅定了自己的戰略,做多元化的果汁,讓跨界無處不在。
 
成熟的網絡,專業的咖啡
 
有了這種思想,可口可樂拓展非碳酸飲料業務就越發得心應手。最近,它又看中了咖啡飲料市場。其實過去,可口可樂也和雀巢合作過,不過基本上是可口可樂利用自己的銷售網絡,來賣雀巢的咖啡。后來,可又可樂又想過將咖啡融入到可樂當中,可惜那獨(guai)特(yi)的味道,根本沒人喜歡。
 
吸取了過去的經驗教訓,這一次可口可樂瞄準了“小資”群體,推出“喬雅咖啡”。用可口可樂中國區總裁莫颯先生的話說,“可口可樂公司全球系統資源,喬雅咖啡近40年的專業技術積累,以及對中國消費者詳盡的調研和口味測試,三者合一,讓我們對全新喬雅濃咖啡飲料充滿信心。”
 
像可口可樂這樣的大型公司,都為了擴展市場而義無反顧地選擇了跨界畢竟,“靈活”、“快速”可是中小企業遠超“可口可樂”這種商業巨頭的優勢啊!

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 商業模式丨輕奢時尚品牌 Everlane的成功之
一個成功的商業模式,都具備哪些要素?遵循
商業模式設計初步:發現利益圈
商業模式創新的路徑:知識漏斗
商業模式與傳統管理學的區別?
商業模式丨愛彼迎:一次房租危機催生出的30
商業模式丨健身中心如何賺不來消費的會員的
楊少杰:新組織構建過程中管理模式與商業模
商業模式創新“源代碼”
商業模式丨陽光印網:憑一個想法產生的商業

相關熱詞搜索:

商業模式篇:口渴,來瓶可口可樂牌咖啡吧! 相關課程

RSS地圖  |  網站地圖  |  報名流程  |  聯系我們
版權申明:以上課程版權歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網絡展示平臺,而非商業行為! 如有侵權請聯系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業總裁培訓班官方報名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學西主樓 Tel:86-10-57100393
少妇中文字幕乱码亚洲影视_亚洲人成网站999久久久综合_亚洲午夜精品久久久久久浪潮 _国产亚洲精品2021自在线
<fieldset id="0sm00"><menu id="0sm00"></menu></fieldset>
<fieldset id="0sm00"></fieldset>
  • <strike id="0sm00"></strike>
    <ul id="0sm00"></ul>
    
    
  • 国产情人节一区| 激情综合色丁香一区二区| 国产精品露脸自拍| 这里只有精品电影| 每日更新成人在线视频| 国产精品一级| 亚久久调教视频| 欧美日韩国产成人在线91| 韩曰欧美视频免费观看| 久久综合伊人77777蜜臀| 欧美午夜在线一二页| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 免费观看在线综合| 激情五月婷婷综合| 欧美搞黄网站| 在线中文字幕一区| 欧美精品日韩| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 欧美激情第五页| 在线观看中文字幕不卡| 欧美黄色成人网| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 欧美区在线播放| 在线中文字幕不卡| 欧美日韩视频不卡| 午夜精品一区二区三区四区 | 亚洲午夜黄色| 欧美日本不卡高清| 亚洲欧美日韩在线一区| 欧美视频日韩| 久久精品人人做人人综合| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 久久久久久电影| 国产主播喷水一区二区| 欧美黄色网络| 性欧美xxxx大乳国产app| 国产欧美精品日韩精品| 免费永久网站黄欧美| 亚洲天堂网站在线观看视频| 欧美视频二区| 久久亚洲综合网| 激情久久久久| 欧美日韩综合| 久久美女性网| 中文精品视频| 国产精品人人做人人爽人人添| 久久一二三四| 亚洲午夜影视影院在线观看| 国产精品免费一区豆花| 久久久久国产免费免费| 一区二区三区在线看| 欧美日韩一区二区三区在线看 | 亚洲淫片在线视频| 国产精品日韩在线一区| 欧美成年网站| 欧美亚洲一区二区三区| 狠狠干狠狠久久| 国产精品v日韩精品| 欧美成人精品一区| 欧美在线看片| 1024亚洲| 国产亚洲欧洲997久久综合| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 久久久久久久成人| 亚洲欧美99| 国产一区二区三区免费观看 | 欧美亚洲免费高清在线观看| 国外精品视频| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 午夜精品短视频| 国内久久婷婷综合| 国产精品乱码久久久久久| 欧美激情一区在线观看| 久久久久国产一区二区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美亚洲日本| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 欧美国产免费| 久久综合久久综合这里只有精品| 亚洲欧美日韩中文播放| 在线日本高清免费不卡| 国产综合色在线| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 欧美日韩在线另类| 欧美激情一区二区三区| 老妇喷水一区二区三区| 久久av最新网址| 午夜精品短视频| 亚洲欧美日本精品| 亚洲无人区一区| 在线国产亚洲欧美| 激情成人av在线| 韩日欧美一区二区| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 国产热re99久久6国产精品| 国产精品狼人久久影院观看方式| 欧美日韩视频| 欧美日韩视频在线| 欧美日韩国产黄| 欧美日韩国产成人高清视频| 欧美日韩成人在线| 欧美日本精品一区二区三区| 欧美极品在线播放| 欧美极品在线视频| 欧美激情按摩| 欧美精品1区| 欧美日韩国产高清| 欧美深夜福利| 国产精品久久一区二区三区| 国产精品五月天| 国产欧美成人| 国产女人18毛片水18精品| 国产婷婷成人久久av免费高清| 国产热re99久久6国产精品| 国产日韩一区二区三区| 国产日韩欧美在线观看| 国产一区二区精品久久| 极品尤物av久久免费看| 在线成人小视频| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩精品在线| 久久成人一区| 久久婷婷色综合| 免费在线播放第一区高清av| 欧美激情网友自拍| 欧美少妇一区二区| 国产精品影片在线观看| 国产一区亚洲一区| 在线观看欧美激情| 亚洲在线一区二区| 欧美在线观看网站| 女女同性精品视频| 免费黄网站欧美| 欧美精品激情在线| 国产精品美女| 国产专区欧美精品| 亚洲在线中文字幕| 久久av在线看| 免费美女久久99| 欧美日韩国产综合新一区| 国产精品成人一区二区| 国产午夜精品福利| 亚洲午夜精品久久久久久app| 欧美一区二区三区日韩视频| 久久青草久久| 欧美日韩高清免费| 国产婷婷一区二区| 亚洲欧美日韩高清| 久久免费国产| 欧美日本一区二区三区| 国产精品一国产精品k频道56| 一区二区三区在线免费播放| 欧美一区二视频| 欧美二区在线看| 国产精品mm| 激情欧美一区| 久久国产精品99精品国产| 欧美高清视频一区二区三区在线观看 | 欧美日韩精品久久久| 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 久久国产福利| 欧美顶级艳妇交换群宴| 国产精品久在线观看| 在线播放精品| 久久国产直播| 欧美日韩成人综合天天影院| 国产日韩欧美精品| 亚洲欧美综合网| 免费视频最近日韩| 国产精品区一区二区三区| 在线一区日本视频| 久久天堂av综合合色| 欧美肉体xxxx裸体137大胆| 国产一区在线播放| 久久av资源网站| 欧美人体xx| 国一区二区在线观看| 久久精品欧美日韩| 欧美日韩妖精视频| 一区二区三区亚洲| 老司机久久99久久精品播放免费| 国产精品初高中精品久久| 永久域名在线精品| 久久亚洲一区| 国产精品无码专区在线观看| 亚洲欧美www| 欧美日韩精品免费看| 在线观看视频一区二区| 免费成人在线观看视频| 国产日韩专区在线| 欧美中文字幕在线| 欧美视频第二页| 亚洲网站在线观看| 欧美二区乱c少妇| 国产综合色在线视频区| 久久综合一区二区三区| 国产午夜精品在线| 久久免费高清视频| 国产三级精品三级| 久久久在线视频|