作為員工，該如何應對善變的老板？
2016-03-02 20:40 來源：http://m.elinglong.com/ 閱讀： 次
第一步：放下心理包袱
所有的煩惱都來自心魔的困擾，你要做的第一件事情就是用一顆安靜而又充滿力量的內心對抗即將到來的不確定。如博主毛小民所講“不要對老板的做法去做指責，只要工作盡心就不會產生太多的挫敗感”。
第二步：學會復述或者回復的方式，加強與老板溝通
沒有老板喜歡善變，善變的老板也是講道理的，員工最需要做的就是和老板多溝通。
“我們可以通過郵件的方式或其他電子方式和老板進一步溝通，通過復述或者回復的形式，讓老板把原來表達的意思能清楚的固化下來也很重要，當然，如果是面對面的溝通，可以通過口頭的方式再復述一遍，也是很好的方式。”博主“輕舞飛揚”的建議簡單而又實用。
除了學會和老板溝通之外，學會請教他人也很重要。博主“拜讀了�。�”講到，“如果我被老板的跳躍思維調動的暈頭轉向，我會請教周圍有經驗的人，所謂三個臭皮匠，頂得個諸葛亮，不時討論一下，會取得最優決策，形成經驗。”
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