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管理者經營中的絕情思維

2016-01-10 10:52  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

即培養一種不以物喜,不以己悲的超強的自我價值認同感,不以外界環境為轉移。
很多時候,我們活在世上,總是太在意別人對自己的評價,任何行為動機都是為了滿足自己虛弱的自尊心,這是一種自我認同感很低的表現。我們平常生活中顯擺,奢侈消費,經不起誘惑,淺嘗輒止這些表現都說明了這一點。
然而,一些比較成功的人士,他的價值認同感完全來自內部,比如李嘉誠在年輕的時候,為了偷學,排除了一切干擾,內心價值高很強,不受任何外界的影響,他們認為所有的努力和付出都是為了未來的自己。這一類人,深刻學會了世界的運行規則,反而能夠做到自律,獨立思考,和很強的目標感。

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