DISC深度解析:如何識別D型人
2016-12-06 10:08 來源:http://m.elinglong.com/ 閱讀: 次
支配性(D)一般描述:
愛冒險的、有競爭力的、大膽的、直接的、果斷的、創(chuàng)新的堅持不懈的、問題解決者、自我激勵者。
對團隊的貢獻:
基層組織者
前瞻性的
以挑戰(zhàn)為導向
發(fā)起運動
有創(chuàng)新精神
壓力下的傾向:
高要求的
緊張的
有野心的,好侵略的
自負的
非日常工作的
帶有挑戰(zhàn)性和機遇的工作
理想環(huán)境:
不受控制、監(jiān)督和瑣碎事困擾
革新的、以未來為導向的環(huán)境
表達思想和觀點的論壇或集會
可能的缺陷:
過度使用地位
制定的標準太高
缺乏圓滑和變通
承擔高速、過多的責任
高D的情緒特征:憤怒
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 誰來負責初任經(jīng)理的轉(zhuǎn)型?常見問題解析!
高潛人才素質(zhì)深度觀察:無邊界思維
高潛人才素質(zhì)深度觀察:創(chuàng)業(yè)心
深度好文 | 新金融語境下的公司治理理念轉(zhuǎn)
經(jīng)營者必修課:5步設(shè)計你的商業(yè)模式(深度
解密華為鐵三角:如何打造面向客戶的無敵鐵
簡快解析“定位理論基礎(chǔ)知識小測驗
DISC快速識人訓練營:如何識別S型人
管理者對發(fā)展邏輯要有深度的認識
企業(yè)管理者深度思考的7個方法論
相關(guān)熱詞搜索:
DISC深度解析:如何識別D型人 相關(guān)課程
房地產(chǎn)總裁高級研修班
房地產(chǎn)運營與創(chuàng)新總裁(CEO)班
清大實戰(zhàn)型財務(wù)總監(jiān)(CFO)班
中國國學百家講堂與智慧傳承高級研修班
中國文商企業(yè)家后EMBA高端項目
政府與社會資本合作(PPP)模式實戰(zhàn)型培訓班