DISC快速識人訓練營：如何識別S型人
2016-12-20 11:10 來源：http://m.elinglong.com/ 閱讀： 次
穩定性（S）
一般描述：
友善的、親切的、好的傾聽者、有耐心的、放松的、熱誠的、穩定的、團隊合作者、善解人意的、穩健的
對團隊的貢獻：
可靠的團隊合作者
為某一領導或某一原因而工作
有耐心和同情心
邏輯性的思維
服務取向
理想環境：
穩定的、可預測的環境
變化較慢的環境
長期的團隊合作關系
人們之間較少沖突
不受規則的限制
壓力下的傾向：
非感情表露者
漠不關心
猶豫不決
堅定的
可能的缺陷：
傾向于避免爭論
在確定優先權時遇到困難
不喜歡非正當的變化
高S的情緒特征：非情緒化的
閱讀過本文的訪客還閱讀過: HR辯才識人的6大‘透視’工具
推薦劉三郎第五篇文章《分析人、認識人、順
企業快速成長的七個密碼與兩大生死符，一場
溝通管理篇：如何快速說服別人
DISC深度解析：如何識別D型人
團隊管理快速有效提升的99個技巧
四步讓管理者快速在陌生領域到達優秀水平
相關熱詞搜索：
DISC快速識人訓練營：如何識別S型人 相關課程
- 上一篇：三招解決核心老員工管理難的問題
- 下一篇：基于客戶需求導向的企業管理
企業管理者如何培養員
作為公司中層領導該如
作為企業中層管理者如
中層領導與同級相處的
