2009年03月06日 新華網

　　清華還依托各地區選調生、大學生村干部項目，引導畢業生赴基層就業。學校一方面加大與各省市組織、人事部門的聯系，部署專人收集、收拾各地選調生、大學生村干部的招聘信息，及時向畢業生宣揚宣布，并邀請各地區來校向畢業生宣講選聘政策；另一方面，對有志于去基層錘煉的優良畢業生，做好調研摸底、發動培訓工作，有針對性地開展座談、征詢，使學生在充足意識基層工作的意思和挑戰的條件下，以豐滿的熱忱和足夠的心理籌備赴基層就業，畢業生豈但“去得了”，還能“留得住”，“干得好”；對已經赴基層就業的學生，學校還扶上馬，送一程，校領導實地探訪北京、河南等地的多名畢業生村干部，懂得他們的工作和生涯情況，輔助他們解決實際艱苦，加強了他們扎基礎層的信心和信念。

清華拓展渠道，積極領導畢業生赴重點單位、重點地區跟基層就業。２００８年下半年，學校捉住留念改革開放三十周年的契機發展主題教育運動，推出了“改造開放光輝路，迷信發展新征程”大型校地人才論壇，把主題教導同地區“打包”招聘相聯合，收到良好后果。江蘇、重慶、西安等１７個省、市的主要黨政負責人均帶隊組織當地重點單位來校舉行招聘會。如未幾前，吉林省重要引導帶隊組織東北師范大學、一汽團體、吉林油田等３７家高校、科研院所及大型企事業單位來校招聘，共供給７００多個高檔次崗位，搭建起畢業生赴東北老產業基地就業的橋梁。下一階段山東、新疆等地域還將陸續來校應聘。

　　新華網北京３月６日電（記者李江濤）面對嚴重的就業情勢，清華大學化挑戰為機遇，積極自動做好畢業生就業工作，目前畢業生應聘簽約情形良好,清華研修，同比去年穩中有升。

　　清華大學就業領導中央主任祁金利告知記者，嚴格的經濟局勢在給就業工作帶來挑戰的同時，也帶來了難得的機遇。從企業性質看，外資企業受國際金融危機影響絕對較大，人才需要降落幅度較顯明，而國家大局部重點企事業單位的人才需求保持相對穩固，在此背景下應抓住機會，積極引誘畢業生到國家主流單位就業；從行業看，金融證券、房地產、商業等先前熱點行業受危機影響正處于泡沫緊縮的階段，有利于改良清華畢業生行業散布構造，激勵支撐更多的畢業生到國家設備制作業、教育科研、國防軍工、黨政部分等行業就業；從地區看，北京、上海等大城市人才進一步飽和，要積極勉勵畢業生面向西部、東北等人才相對稀缺的京本地區就業，并依靠選調生、大學生村干部選聘、“大學生意愿服務西部打算”等道路，引導畢業生面向基層就業。

　　目前，清華２００９屆畢業生赴國家重點單位就業的比例持續堅持回升勢頭，比去年同期進步３個百分點，很多畢業生把義務、事業放在人生途徑挑選的主要地位。剛畢業的航天航空學院博士薛輝，固然來自鄉村，家庭經濟前提并不拮據，但面臨畢業抉擇時，仍攜妻子共赴酒泉衛星發射核心工作。從小在上海長大的公共治理學院女碩士生程莉，二心想為汶川災區重建作奉獻，她廢棄了國度發改委、上海市公務員的錄取機遇，取舍加入了四川選調生名目，今年７月畢業后將到汶川基層做公務員。

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