成為“超級HR”的關鍵指標是什么？
2015-12-10 11:39 來源：http://m.elinglong.com/ 閱讀： 次
對！就是兩個關鍵指標！“老板信賴”、“員工愛戴”！
“老板信賴”，就是老板對你的工作充分信任，能夠接受你的正確的建議，在企業內部的人力資源工作上，你你的意見是最重要的決策依據。“員工愛戴”，就是員工對你的工作非常滿意，你所作出的絕大部分意見都能夠真心接受。甚至因為你的存在，絕大多數員工都能安心工作，甚至不愿跳槽。
簡單說，老板相信你！員工也相信你！
這是第二步，明確了這個，我們才可能箭無虛發，事半功倍，讓每一分努力都有價值，而不是事倍功半，讓很多心血都付諸東流。
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