不稱職的老板：缺乏自我意識、缺乏自尊的冒充者
2015-12-03 11:22 來源：http://m.elinglong.com/ 閱讀： 次
冒充者們往往都是通過玩弄各種手段在自己的組織當中平步青云的。他們深諳升官發財的秘訣，而且不會允許任何人阻擋自己前進的道路。他們大都是馬基雅維利的忠實信徒，總是不遺余力地挖空心思往上爬。他們是最高明的政治動物，可以輕松地挖出自己潛在的競爭對手，然后逐個將其鏟除。他們不喜歡自我反省，也很少會讓自己變得更有自知之明。
亞伯拉罕·林肯(Abraham Lincoln)曾經說過，“如果你想要考驗一個人，那就給他絕對的權力。”在得到權力之后，這些冒充者們往往會感到缺乏足夠的自信，不知道該如何使用這些權力。因此會開始懷疑下屬們在時刻瞄準自己的位置，可見他們最擅長的就是內部爭斗。
由于內心總是充滿疑慮，無法果斷地作出決定。而這種優柔寡斷又會直接影響到公司的業績和競爭力，抵觸來自公司內部的批評，堵塞言路。這樣一來，能干的下屬們開始與上司言和，開始閉上嘴巴，那些繼續留在組織中的人便會有一種毫無自主權的感覺。
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