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你的公司企業(yè)文化工作在哪個部門?

2017-02-21 16:17  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

企業(yè)文化工作放在哪個部門,一定程度上代表了企業(yè)對企業(yè)文化的理解和定位。
 
海爾的張瑞敏認為,企業(yè)管理者在建設優(yōu)秀企業(yè)文化實踐中,應該“第一是設計師,在企業(yè)發(fā)展中使組織結(jié)構(gòu)適應企業(yè)發(fā)展;第二是牧師,不斷地布道,使員工接受企業(yè)文化,把員工自身價值的體現(xiàn)和企業(yè)目標的實現(xiàn)結(jié)合起來。”海爾可說是全世界第一家設立“文化長”(CCO)的企業(yè)。
 
張瑞敏意識到,領(lǐng)導者最重要的職責是對企業(yè)文化的闡釋。他把文化視為一項緊迫的業(yè)務問題,而不僅是委托給人力資源等其它部門的責任。
 
那么,貴單位把企業(yè)文化放在哪個部門呢?如果對此問題有您的看法,也可以在文末處留言,啟迪大家。


貴公司的企業(yè)文化工作(職責)在(隸屬于)哪個部門?(多選)



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