少妇中文字幕乱码亚洲影视_亚洲人成网站999久久久综合_亚洲午夜精品久久久久久浪潮 _国产亚洲精品2021自在线

簡章索引:
按學費查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業總裁培訓班 | 工商管理總裁班 | 地產總裁班 | 金融總裁班 | 國學總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓班 | 人力培訓班 | 財務培訓班 | 職業經理人 | 互聯網培訓班 | 短期培訓班 | 藝術品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監) - 副總經理 - 總經理 - 董事長 - 個人修養提升 - 互聯網專題 - 黨建培訓班
主頁 > 總裁學院 > 管理寶典 > 企業家培養判斷大勢能力的十條建議

企業家培養判斷大勢能力的十條建議

2016-03-10 09:51  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

1. 要關注政治,關注宏觀政策的走向。
做特殊行業的人是非常理解這點的,比如做鐵路做電信的公司,都知道國家政策的厲害。但是普通企業也應該同樣關注政經大勢,不關注國家大事,就可能在拐點到來和趨勢變化的時候跟不上。
2. 判斷趨勢一個簡單的辦法就是利用一個這樣的規律:別人的昨天可能是我們的明天。
我在深圳有一個客戶是做電子元器件的,我是這個客戶的獨立董事。這個老板曾經給我提一個要求,他說你對德國熟悉,我們行業有很多公司都是德國的,你能不能幫我研究一下我們行業的德國公司過去五十年的歷史讓我借鑒一下?他是非常聰明的,他知道先進同行的昨天可能是他的明天。
3. 去沒有去過的地方旅游,多一點好奇心。
老板應該經常出國看一看。我深圳有一個客戶是印刷公司的老板,他每年都要帶他的骨干去看德國的行業展會和參觀德國企業,看完之后再加上幾天旅游。一方面是給骨干的獎勵,另一方面是改變行為的學習(凡是不能改變行為的學習都是耍流氓!)。這個老板過去經常說,你看人家工廠多么干凈,你看人家印出來的東西多么干凈,大家聽多了也就無所謂了。看了德國的工廠之后,這些骨干自己感嘆說,我們過去做得太差了!回來之后就開始改變了。
4. 統計學比數學重要,學友應該多關注統計數字。
最近的一些統計數字是中國互聯網人口已經超過了九億,用手機購物的人數超過了65%。中國早已是世界上(移動)互聯網人口最多的國家了。看到這個統計數字,你應該意識到這個世界在變化,中國在變化,這個變化也就意味著任何一個企業都逃不了要關注和利用(移動)互聯網。哪怕你不懂技術,你也要關注互聯網,你不關注就會落后,你關注就可能贏得商機。
5. 要了解人口發展趨勢。
人口發展趨勢對經濟的影響非常大,我想做教育的朋友對這點非常敏感。學生多還是少,在什么地方學生多,跟人口變化有非常大的關聯。北京有好多學校都合并了,為什么?因為接下來沒有那么多要上學的孩子了。好多專家都在講老齡化,老齡化是趨勢也是機會。
6. 要了解金融系統的風險。
這個我們不用多講,金融對經濟的影響是巨大的。
7. 要學點主流經濟理論,但是一定要形成自己的判斷。
經濟學家天天打架,永遠打不出一個結果,因為兩邊都對,也都錯。我們需要了解他們的理論,了解這些理論對判斷大趨勢肯定是有幫助的。
8. 關于趨勢還有另外一個規律,那就是大家都認為對的往往是錯的。
比如2007年的股市。那時股市不斷漲,大家都說還會漲,會漲到一萬點。當時誰說股市會降他就會挨罵。我當時在博客上寫過一篇文章,建議大家不要再買股票了,要把資金和精力放在自己最能把握和最賺錢的股票,也就是自己身上。結果我的新浪博客兩天的時間內有六萬點擊,一千多個回復,一千多人罵我。人就是這樣,大家很愿意從眾,而不愿意看到對自己不利的事實。
9. 要了解些大眾心理學大眾心理學里面有一個非常重要的理論就是羊群理論,當羊受到驚嚇的時候,逃跑的時候它們永遠是一團一團地跑,沒有一只羊有勇氣單獨往別的地方跑,頭羊往哪里跑,其它羊就跟著跑,其實人也是這樣的。
10. 要關注媒體報道,但不要輕信媒體報道。
媒體有自己的潛規則。中國的媒體報道永遠是正面的,基本上不說壞話,不報告壞消息,西方的媒體正好相反,永遠是只報道壞消息,因為對他們來說,壞消息就是好消息。1998年我在羅蘭·貝格做了一份研究報告,調查歐洲在華投資企業到底有沒有賺錢。結果發現這些企業是賺錢的,但是這些企業同時存在大量問題,當然這些問題是可以解決的。報告發布的第二天,德國商報發表了半版的文章,標題是什么呢?標題就是《在中國80%的合資伙伴都矛盾重重》,而中國日報的大標題是什么呢?《95%的歐洲企業都會選擇再來華投資!》。大家都對我的報告做了取舍,各取所需。中國媒體報告好消息,西方媒體報告壞消息。這個世界永遠沒有西方媒體說的那么壞,也沒有中國媒體說的那么好。

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業管理者如何培養員工的創新能力?
企業家該如何提高危機管理意識?
企業家怎樣布局商業情報戰?
企業家如何成為故事大王?
培養集團高管:培訓、評價和體驗
決策管理 | 多目標決策的價值判斷
哪種模式的MBA能培養好的管理者
稻盛和夫的修煉歷程:從企業家到佛教徒
某機械集團公司核心人才培養項目紀實
13條你可能忽略的員工培養要點

相關熱詞搜索:

企業家培養判斷大勢能力的十條建議 相關課程

RSS地圖  |  網站地圖  |  報名流程  |  聯系我們
版權申明:以上課程版權歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網絡展示平臺,而非商業行為! 如有侵權請聯系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業總裁培訓班官方報名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學西主樓 Tel:86-10-57100393
少妇中文字幕乱码亚洲影视_亚洲人成网站999久久久综合_亚洲午夜精品久久久久久浪潮 _国产亚洲精品2021自在线
<fieldset id="0sm00"><menu id="0sm00"></menu></fieldset>
<fieldset id="0sm00"></fieldset>
  • <strike id="0sm00"></strike>
    <ul id="0sm00"></ul>
    
    
  • 久久久噜噜噜久久久| 欧美日韩亚洲一区三区| 欧美成人高清| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片 | 一区精品在线| 亚洲欧美精品一区| 国产精品综合| 亚洲欧美在线免费观看| 欧美精品导航| 欧美三级欧美一级| 亚洲视频在线看| 欧美日韩一区二区在线观看视频 | 欧美深夜影院| 原创国产精品91| 国产综合网站| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 在线观看国产成人av片| 欧美电影在线播放| 欧美专区18| 国产一区二区欧美| 亚洲少妇自拍| 久久久久久久久久久久久9999| 亚洲欧美视频一区| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 久久久国际精品| 国产毛片久久| 国产精品日韩电影| 欧美国产亚洲精品久久久8v| 欧美一区二区三区在线看| 欧美日韩精品一本二本三本| 欧美精品在线观看91| 一区二区亚洲| 欧美视频中文字幕在线| 欧美性jizz18性欧美| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 国产精品女人网站| 欧美黄色小视频| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 欧美成人一区二区三区| 欧美刺激性大交免费视频| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨 | 欧美wwwwww| 久久久久久久国产| 亚洲女人天堂成人av在线| 久久精品国产成人| 欧美中文字幕第一页| 亚洲欧美日韩在线综合| 亚洲免费网址| 免费不卡在线视频| 一区二区在线视频播放| 欧美精品日韩精品| 免费日韩av电影| 久久久999成人| 国内一区二区在线视频观看| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 国产精品爱久久久久久久| 老司机午夜精品视频| 久久一本综合频道| 午夜精品久久久久影视| 国产亚洲精品久久久| 久久大逼视频| 久久国产精品久久国产精品| 久久嫩草精品久久久精品| 免费视频最近日韩| 国产精品久在线观看| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 国产热re99久久6国产精品| 亚洲视频免费| 久久久久久久欧美精品| 欧美国产先锋| 韩国免费一区| 久久黄金**| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 国产一区二区剧情av在线| 久久精品123| 欧美先锋影音| 午夜在线一区| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 亚洲午夜三级在线| 欧美激情久久久| 国产一区二区三区黄视频| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产欧美一区二区三区另类精品| 亚洲天堂男人| 欧美日韩国产成人在线| 亚洲专区免费| 欧美日韩在线综合| 欧美高清hd18日本| 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 免费看成人av| 中文av一区特黄| 国产精品婷婷午夜在线观看| 欧美不卡高清| 欧美一区2区三区4区公司二百| 激情欧美一区二区三区| 禁断一区二区三区在线| 国产精品福利影院| 欧美另类99xxxxx| 免费欧美视频| 久久免费国产| 久久久久久久久伊人| 欧美在线一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 国产精品久久久久毛片大屁完整版| 欧美涩涩视频| 久久国内精品视频| 亚洲女ⅴideoshd黑人| 国产亚洲精品久久久久动| 欧美日韩综合久久| 麻豆精品网站| 欧美在线欧美在线| 亚洲午夜激情网站| 国产一区二区三区最好精华液| 欧美精品1区2区3区| 久久嫩草精品久久久精品一| 亚洲欧美日韩直播| 一区视频在线播放| 国产日韩精品入口| 国产精品久久国产精品99gif | 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲少妇自拍| 伊人久久亚洲热| 韩国成人理伦片免费播放| 国产精品实拍| 国产精品尤物福利片在线观看| 欧美视频亚洲视频| 欧美大尺度在线观看| 久久影院午夜论| 久久久亚洲人| 久久偷窥视频| 欧美丝袜一区二区三区| 欧美日韩一区在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线| 欧美三级特黄| 国产精品视频yy9099| 国模吧视频一区| 欧美日韩亚洲国产精品| 久久久精品国产99久久精品芒果| 欧美日韩另类视频| 精品99一区二区| 久久国产精品高清| 久久久在线视频| 亚洲一区二区三区精品动漫| 欧美日本精品在线| 国产精品捆绑调教| 久久福利毛片| 亚洲色图综合久久| 亚洲午夜羞羞片| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 午夜欧美精品久久久久久久| 国产精品毛片在线| 欧美成人一品| 久久精品成人| 亚洲一区二区三区视频播放| 国产精品免费一区豆花| 久久精品99| 极品少妇一区二区三区精品视频| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 久久久久久色| 国产午夜久久| 欧美三区视频| 欧美日本高清| 欧美国产综合视频| 久久久久国产精品一区| 久久麻豆一区二区| 国产亚洲精品久久久| 欧美乱人伦中文字幕在线| 久久综合久久美利坚合众国| 久久久久.com| 国产丝袜一区二区| 久久久久一本一区二区青青蜜月| 国模一区二区三区| 国产精品久久久久9999高清 | 久久久综合免费视频| 欧美一区二区播放| 亚洲午夜在线| 一区二区亚洲精品| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 在线观看欧美成人| 国产一区二区精品久久99| 国产麻豆日韩| 国产私拍一区| 亚洲一区中文| 国产色爱av资源综合区| 国产一区二区三区奇米久涩| 韩国av一区| 欧美一区视频| 欧美中文字幕久久| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国内精品久久久久久久97牛牛| 欧美视频中文字幕| 国产亚洲精品一区二区| 国产精品视频内| 在线观看成人网| 中文精品视频一区二区在线观看| 国产主播精品在线| 国产乱肥老妇国产一区二 | 影音先锋中文字幕一区|