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企業傳承的既是財富,也是價值理念

2015-12-23 11:15  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

創業難守業更難,家族企業的傳承一直都是備受關注的議題。中國有句古話叫“富不過三”,但它只是影射了財富難以在代際間傳遞的普遍現象,未能概全企業傳承的全部內涵。我認為,企業傳承的不只是財富,還應包括價值理念。
所謂價值理念,籠統地說,指的就是什么是重要的和對的,應當追求的,什么是微不足道的和錯的,應當摒棄的。對于企業而言,價值理念指的就是企業和員工在追求成功經營的過程中,應當去做的和被認為是重要的事情,既所推崇的基本信念和奉行的目標。
 
價值觀對于人之生存的重要性是不言而喻的,沒有正確的價值理念,人就容易迷失,容易墮落。對于企業來說也是一樣,有了正確的精神和文化上的導向,企業才不會偏離發展方向,走上歧途。
作為企業,不僅要將財富傳承,更應將諸如“以顧客為中心”、“質量至上”、“奉獻社會”等好的價值理念及優秀的管理經驗傳承下去。一方面,好的企業價值理念和管理經驗是一步步摸索經營中培育的,是應當被繼承發展下去和分享使用的。另一方面,對于家族企業而言,從某種程度上說,企業的價值取向也代表著整個家族長期以來的形成的基本規范、規定,它是維系整個家族關系的一個重要紐帶。家族企業繼承者在弘揚企業價值觀的同時,實質上也是對家族精神的一種傳遞和延續。
 
這無論對于家族、企業還是社會來說,都是一件好事。
傳承企業價值觀的方式是多種多樣的,其中重要的兩條就是無意識地灌輸和有意識地培養。正如上面說到的,家族企業的價值觀很多時候都會被打上家族主義的“烙印”。因此,平日里對繼承者的家庭教育和企管啟蒙教育既是一條好的途徑。這就是說,讓懂得做人的繼承者去做企業,結果不會太差。第二點是有意識地向繼承者傳播企業的價值理念,還要去接受國內外的創新的、比自己企業好的價值理念。
 
企業傳承的既是財富,也是價值理念。唯此,家族才能基業長青。

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