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微信正在破壞中華民族的創新力(轉自職業經理人)

2015-12-21 10:17  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

記得前不久我采訪一家剛剛上的市的公司老總,我們當時聊到了微信的管理難題,他也有同感,他從生物學的觀點給我解讀了微信正在破壞中華民族的創新力,他表示精力集中度是創新力的源泉,醫生和飛行員集中度要求在15.5個小時,而正常人的創造力的發揮是在120分鐘之后才能漸入佳境,才能讓人有創造。
  而微信出現以后,多數人基本上每12分鐘看一次微信,永遠沒有專注度時間,都說微信是利用碎片時間,但在工作中他是把工作時間碎片化了,平均員工在工作時間會至少有一到二個小時浪費在微信上。
  從經濟學的角度,雇主和契約人簽訂了8個小時,而員工每天都要耗費兩個小時在微信上,這顯然不符合經濟學理論,可能有人會說員工作用微信是在工作,可是真正用來工作又有多少呢?可能10%跟工作有關,90%跟工作都沒有關系。
  另外,一個最讓中國企業討厭的工具就是淘.寶,什么雙11,雙12可能會成某某店商的狂歡日,但對于企業管理者來說這絕對是災難日,女孩子占多數的公司,都有利用上班時間刷淘.寶購物的現象,雙11和雙12只不過是把他時間用到極致。可是我們身邊還有無數個類淘.寶的東西存在,企業工作時間正在被他們一點點蠶食,我們的創新力的集中度也在一點點喪失。
  我今天寫這篇文章可能很多會反駁我,也可能會引起很多人的不滿和**,但是作為創業者和管理者,我不得不說,這些管理難題的確實實在在的發生在我們身邊,雖然說淘.寶這類的工具正改變我們的消費方式,微信正在顛覆我們的工作方式,但是也正在成為企業管理中的最大破壞力,如果誰有更人性化的管理方法也歡迎探討。
  來源:36氪

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到底是利用碎片化時間工作,還是讓工作時間

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