簡章索引:
按學(xué)費(fèi)查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業(yè)總裁培訓(xùn)班 | 工商管理總裁班 | 地產(chǎn)總裁班 | 金融總裁班 | 國學(xué)總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓(xùn)班 | 人力培訓(xùn)班 | 財(cái)務(wù)培訓(xùn)班 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)班 | 短期培訓(xùn)班 | 藝術(shù)品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監(jiān)) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理 - 董事長 - 個人修養(yǎng)提升 - 互聯(lián)網(wǎng)專題 - 黨建培訓(xùn)班
主頁 > 總裁學(xué)院 > 管理寶典 > 企業(yè)文化工作者的工作內(nèi)容有哪些?

企業(yè)文化工作者的工作內(nèi)容有哪些?

2017-02-13 08:47  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

一周答案精選NO.003
一、埃斯克里瓦
企業(yè)文化工作的核心任務(wù),就是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系。其目的,通俗地講,就是統(tǒng)一形象、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。
 
二、玉樹臨風(fēng)
企業(yè)文化工作者是企業(yè)文化的布道師、播種機(jī),既要設(shè)計(jì)好企業(yè)文化的頂層,又要傳承好企業(yè)優(yōu)秀的文化基因,同時要實(shí)施文化創(chuàng)新創(chuàng)新文化的戰(zhàn)略變革,示范引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新“三輪驅(qū)動”,培育企業(yè)員工形成文化自覺、行為自覺的崇尚文化氛圍。
 
三、清溪泉邊
中國90%的民企的企業(yè)文化就是老板意志的具體化,形象化。講具體就是搞宣傳,搞活動,貼海報(bào),掛橫幅,開會又唱又跳,就是不讓員工好好工作,搞形式主義,從而滿足老板個人虛榮,自認(rèn)為這就是有企業(yè)文化了。都是沒太多實(shí)際意義的務(wù)虛傷民事。
 
四、杜健
從文化工作的具體內(nèi)容上來講,我個人認(rèn)為,企業(yè)文化應(yīng)做好九個體系的工作.
1企業(yè)文化價值觀管理體系。即通過一系列的制度/培訓(xùn)/活動等開展與企業(yè)文化價值觀相符的工作;
2.企業(yè)文化傳媒傳播體系。即文化內(nèi)刊/自媒體/電臺等文化工具運(yùn)用;
3.企業(yè)文化培訓(xùn)體系。如高層共識營,新員工文化交流會等;
4.企業(yè)文化溝通體系。如何變單向溝通為雙向溝通?如何實(shí)現(xiàn)高層與基層的互動?
5.企業(yè)文化視覺體系。如統(tǒng)一的名片/臺歷/制服等;
6.企業(yè)文化活動體系。活動又包括競技類 學(xué)習(xí)類 關(guān)懷類 趣味類等,現(xiàn)在還有很多線上的投票/征集等活動。7.企業(yè)文化環(huán)境體系。如文化環(huán)境的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化或個性化布置。
8.企業(yè)文化關(guān)懷體系。如內(nèi)部幫扶基金的設(shè)置,人性化的生日禮物,紀(jì)念日禮物等。
9企業(yè)文化策劃營銷體系。現(xiàn)在的文化或多或少要承擔(dān)一定的對外策劃營銷職能。做好文化的廣告宣傳公關(guān),提升文化營銷策劃力也至關(guān)重要。
 
五、李永超
為企業(yè)立心,為員工立命,為品牌繼絕學(xué),為百年開太平。
 
六、小新
按照不同維度,可以分成不同類別組合及包含關(guān)系,僅以現(xiàn)有工作計(jì)劃模塊分類為例,只描述工作項(xiàng),歡迎補(bǔ)充。
 一、.文化宣傳: 1.文化理念:培訓(xùn)、物質(zhì)文化(海報(bào),文化墻,辦公用品等)、文化故事及案例、行為指引; 2.內(nèi)刊&微信平臺:包含公司新聞、公司業(yè)務(wù)、行業(yè)資訊、主題策劃、員工生活等 
二、員工關(guān)懷:各類員工福利,如生日、節(jié)日禮品、健康、各類慰問、困難幫扶等 
三、溝通渠道:線上溝通渠道、線下溝通活動,重視員工反饋 
四、員工活動:各類文體活動 
五、文化制度及考核:各類文化制度、流程、考核等 六、文化調(diào)研:年度調(diào)查問卷
 
七、浪子云
1,協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)確定企業(yè)價值觀;
2,針對企業(yè)價值觀提出組織結(jié)構(gòu)及管理意見與建議;3,宣傳企業(yè)文化理念形成與員工的互動;
4,組織策劃主題活動深化文化理念;
5,發(fā)現(xiàn)和整理企業(yè)文化故事實(shí)現(xiàn)文化傳承傳播;
 
八、yonly
把企業(yè)文化比喻成一顆樹,樹是管理層,樹葉是基層員工。 播種者是企業(yè)所有者,首先也最重要的是播種者要真心愛護(hù)關(guān)心樹的成長,再忙也要抽時間經(jīng)常來看看,讓枝葉知道他們經(jīng)常被關(guān)注。 企業(yè)文化工作者則是護(hù)工,需擁相關(guān)的專業(yè)知識,知道何時剪枝,何時施肥,何時灌溉,何時殺蟲……讓樹長成播種者心怡的樹。
 
九、燕子
協(xié)助建立部門文化價值體系;建立部門文化傳播系統(tǒng),打造核心文化項(xiàng)目,將部門文化理念通過各種形式和方法傳播落地,持續(xù)跟蹤優(yōu)化。
 
十、鄭
首先規(guī)劃公司年度文化工作,分業(yè)務(wù)體系開展如下業(yè)務(wù):
1,企業(yè)文化宣傳;
2,企業(yè)文化活動;
3,vi 規(guī)范化;
4,價值觀管理行為激勵約束;
5,案例收集整理及出版物;
6,高管核心思想跟進(jìn)與項(xiàng)目策劃;
7,企業(yè)文化培訓(xùn)工作。此外還有其他項(xiàng)目類工作。
 
十一、星期三
做高層領(lǐng)導(dǎo)思想的提煉者、整理者,文化理念的宣傳者、傳播者,文化教材的編制者,文化活動的策劃者、組織者,文化建設(shè)現(xiàn)狀的評估者。
 
十二、天道酬勤
建立企業(yè)文化體系,宣貫企業(yè)文化理念統(tǒng)一員工思想,形成企業(yè)合力。
 
十三、策劃高紀(jì)元
企業(yè)文化是一種軟實(shí)力!企業(yè)文化的功效決定業(yè)績的成效。企業(yè)的負(fù)累是企業(yè)文化的副作用,不是企業(yè)文化的問題,而是企業(yè)文化與企業(yè)實(shí)際的匹配和落地問題。企業(yè)文化就像一把軟刀子,在廚師手里可以切菜,在劫犯手里可能殺人!
 
十四、何順福的爸爸
每一家企業(yè)就像一塊耕地,如果我們?nèi)隽朔N子后任其自然發(fā)展,那么這塊耕地上肯定既長有莊稼又長有雜草。每一個人的內(nèi)心也像一塊耕地,內(nèi)心里既可以種下善的種子,也可以種下惡的種子,種下什么樣的種子,決定了一個人態(tài)度、言語和行為的善或惡。企業(yè)文化工作者就是那個耕地的農(nóng)夫。
 
十五、海融心勝陸斌
企業(yè)文化工作不是一種獨(dú)立的職能,所以企業(yè)文化的第一責(zé)任人應(yīng)該是高層領(lǐng)導(dǎo)者。企業(yè)文化工作者應(yīng)該是一種高層能力的延伸和支持,執(zhí)行權(quán)力來自領(lǐng)導(dǎo)者的直接授權(quán)。因而企業(yè)文化工作不應(yīng)該是一個部門或某一群人的事,而是領(lǐng)導(dǎo)對所有人的事,企業(yè)文化工作者應(yīng)該起這牽頭和輔助作用,為高層、中層和全體人員實(shí)踐企業(yè)文化提供技術(shù)支持。
 
簡而言之,企業(yè)文化工作者的工作就是被授權(quán)而行使的領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)者的唯一目標(biāo)即成效,所以企業(yè)文化工作應(yīng)杜絕各種形式主義。

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 中層領(lǐng)導(dǎo)工作中有的七個忌諱
中層領(lǐng)導(dǎo)者對上級領(lǐng)導(dǎo)的攻心計(jì)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)類型:好強(qiáng)上進(jìn)型領(lǐng)導(dǎo)
總經(jīng)理必備管理能力:會議管理
管理者誠實(shí)的殘忍-解雇他人
管理者都喜歡按自己的意思出牌
高效工作:與公司各級成員有效配合
高效工作:沒有做不好的事,只有不配合的人
高效工作:你可以不完美,但必須懂得配合
管理者必知的企業(yè)精神哲學(xué)

相關(guān)熱詞搜索:

企業(yè)文化工作者的工作內(nèi)容有哪些? 相關(guān)課程

RSS地圖  |  網(wǎng)站地圖  |  報(bào)名流程  |  聯(lián)系我們
版權(quán)申明:以上課程版權(quán)歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網(wǎng)絡(luò)展示平臺,而非商業(yè)行為! 如有侵權(quán)請聯(lián)系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業(yè)總裁培訓(xùn)班官方報(bào)名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學(xué)西主樓 Tel:86-10-57100393
主站蜘蛛池模板: 亚洲综合校园春色| 国产欧美亚洲一区在线电影| 丰满少妇作爱视频免费观看| 欧美va天堂va视频va在线| 人妻va精品va欧美va| 美女把尿口扒开让男人桶| 国产午夜视频高清| 色一情一乱一乱91av| 国内女人喷潮完整视频| rewrewrwww63625a| 成年免费A级毛片免费看| 久久精品免费电影| 欧美一级高清片在线| 亚洲欧美综合一区| 中文字幕一区二区精品区| 国产不卡免费视频| 嗯啊h客厅hh青梅h涨奶| 全免费一级午夜毛片| 91精品免费高清在线| 女同久久精品国产99国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 精品国产一区二区三区久久| 国产一区第一页| 高校饥渴男女教室野战| 天天操天天爽天天射| 一级特色大黄美女播放网站| 无码精品一区二区三区免费视频| 久久精品视频一区二区三区| 欧美一级欧美三级在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 老司机在线免费视频| 国产综合在线观看视频| 久久中文字幕一区二区| 日韩无人区电影| 亚洲精品自在在线观看| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 久草视频免费在线| 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 亚洲五月六月丁香激情| 欧美日本在线观看|