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該如何面對不久前還跟你同一級別的同事?

2016-01-27 11:21  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

1.別裝好好先生。別去向以前的同事保證一切不變,而是應該告訴他們,你將要認真地承擔起自己的職務,并且需要他們幫你做出正確的決策。因為此時此刻他們面對的是新的管理者,而不是前同事。
2.劃清界限。體貼下屬是領導能力的加分項。不過再親切也得有個限度。今非昔比。你承擔的職責已經完全不同。衡量你成功與否,看的不再是你個人的成績,而是其他人的總體表現。遲早有一天,你會面對情理難兩全的困境。所以,提前保持一點距離還是有必要的。
3.跳出八卦圈。或許以前你是公司里八卦圈的?,也沒少背著老總或公司吐槽。可現在你的身份變了,這事兒可不能再干了。
4.張嘴問,閉嘴聽。理由很簡單。懷才不遇的牢騷發了那么多年,現在輪到你上位了,別忘了自己當初有多渴望別人的尊重。做法也簡單,問問這些下屬具體負責什么工作,問問他們你能怎么幫他們改善工作狀態。記得閉嘴,少說,多聽。給你的新下屬留個禮賢下士的好印象。也別忽悠,你的權限范圍內解決不了的問題別瞎許諾。偶爾點點頭,來上一句:“我覺得你說得很有道理。”
5.利用你們的關系。以前培養出來的良好關系也別浪費了,要在這個基礎之上實現新的工作環境中的共同成功。

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