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企業(yè)從哪里而來,又要到哪里去?

2015-11-19 04:26  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

很多企業(yè)在企業(yè)創(chuàng)立時,沒有考慮到自己要從哪里來,因而,沒有發(fā)現(xiàn)其創(chuàng)立的企業(yè)的生存依據(jù)是什么,只是一種想當然---------根本就沒有做足市場調(diào)查和數(shù)據(jù)分析。其企業(yè)運營管理手段是粗暴的,或者就沒有什么管理。因而,很快就會煙消云散。

部分企業(yè)知道自己從何而來,卻不知道到哪里去。企業(yè)的創(chuàng)始者明白市場細分的短暫性,于是抓住機會,在市場能量消逝之前抓緊撈錢。這類企業(yè)的目的性很明確,企業(yè)的生存壽命很短,我也不希望他能夠存在多長時間,賺到錢就行-------------絕大多數(shù)的汽車4S店就是這樣的。因此,這類企業(yè)對短期目標非常在意,幾乎不會考慮其長期發(fā)展策略,能夠有短期規(guī)劃并實施的就很不錯了。所以,現(xiàn)在大家會發(fā)現(xiàn)4S店在砰然倒閉,整個行業(yè)也在迅速衰退中。

一小部分企業(yè)明白從哪里來,到哪里去,及如何去的問題,并做了較為系統(tǒng)的方案。但是,由于在實施中沒有處理好管理策略和制度設計,就會出現(xiàn)資金問題、目標實現(xiàn)問題、薪資問題、團隊問題等等諸多問題。因此,經(jīng)歷諸多風雨,歷經(jīng)磨難,最終還是令人惋惜的倒下。

希望自己的企業(yè)長青嗎?

想明白自己創(chuàng)立企業(yè)的初衷,企業(yè)長期的目標,實施的步驟,重構管理,重視制度、流程、培訓等方面的設計和實施途徑/效果,步步為營,一定可以使企業(yè)長青!


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