北京華聯蘭州地區2015年管理培訓生招聘筆試題
 
姓名：　　　　　　　　　學校：　　　　　　　　　
專業：　　　　　　　　　籍貫：　　　　省　　　　　（市）　　　　　縣（鎮）
溫馨提示：以下問題均沒有標準答案，請充分發揮想象力，盡力作答即可，謝謝！
 
1、請聯系自己評價你的學校。
作為蘭州商學院2015屆人力資源管理專業即將畢業的學生，我要感謝我的母校。是它一路伴著我成長、學習、努力。雖然她并非重點名校，我也不是萬千學子中最優秀的學生。但“博修商道”的校訓精神時時激勵這我在商海學山中努力拼搏攀越。在大學，老師思廣識深的課堂，時事相扣的討論，新穎獨特的言論，無不使我深切感受到母校深厚的教研能力，以及與時俱進思想精神。就像校歌中所唱：絲路金城，美麗蘭商。莘莘學子，放飛夢想，財經天下，勵能奮強。我以母校為榮，也希望有一天母校以我為榮。
 
答:
2、請談談你的專業。
答: 
 
 
3、請對比你最喜歡聽和最不想去聽的課程的老師。
如果說課程是一道美味佳肴，那么老師就是掌勺的廚師了。所以，教材一樣，有些老師可以化平凡為神奇，但有些老師也能讓人聞而卻步。最喜歡聽的課就是那些，善于與學生交流，聯系實際，深入淺出的老師了。他們憑借詼諧幽默的語言拉近和同學們的關系，用淵博的知識折服同學。這樣的老師，相信沒有不喜歡聽課同學。而不想去聽課的老師往往本身對教學激情匱乏，照本宣科而沒有見解。如果遇到怨氣大點的老師，埋怨嘮叨不停。他們的情緒直接使得課堂氣氛降到冰點，那這樣的課不怪同學們聞而卻步了。
 答:
 
4、請談談自己如何管理同學或客戶。
 答:
 
 
5、你想找一份怎樣的工作？
作為一名應屆生，一無經驗的我，可能無法對工作提出具體合適的要求。但我希望可以從公司基層做起，熟悉公司業務，能夠在我選擇的公司扎根發芽。它給予我最缺乏的工作經驗和社會經驗，可以讓我最快的適應和融入公司。我相信：我能為公司賺多少錢，公司就會為我支付多少薪酬。我相信對貴公司的選擇，所以成為華聯的一員，就是我想要的工作。
 答:
 
6、某企業舉行干部內部競聘，按考試成績由高到低擇優選拔，有人說這不太公平，你怎么看待？
考試是對人能力最直觀的評價，所以考試成績不可否認是用人選拔的標準之一。但企業干部除個人能力外，組織協調能力、溝通交流能力等都是不可或缺的。尤其作為領導者，公平民主的選拔將更有利于組織團結和工作效率。因此如果選擇以考試成績和綜合評價打分，民主推薦選舉的選拔方式會更好。
 答:
 
7、如果你的同事都對蘋果的產品感興趣，而你在賣高壓鍋，你有什么想法？
一如題目，像蘋果這樣時尚高新的產品輕易就會吸引大家的興趣，但世界上沒有萬能的產品。三百六十行，行行出狀元。蘋果產品在電子產品領域獨領風騷。而我的高壓鍋在高海拔地區食材加工中同樣是人們不可或缺的生活用品。蘋果產品未必滿足每一個客戶的需求，但我的高壓鍋可以讓每一個擁有它的客戶感到滿意。
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8、假如你是人力資源負責人，你會如何安排管培生的招聘？
 
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