圖為楊百寅教學報告。

　　在接下來的對話討論環節，引導力與組織管理系王雪莉傳授與中國挪動團體人力資源部處長范立軍，宜信公司總裁助理劉大偉、騰訊網的人力資源總監、騰訊學院院長馬永武、陽光保險公司人力資源副總經理潘華剛、交通銀行培訓中央副主任孫方，北京云基地履行董事吳曼女士等企業的人力資源和培訓負責人獨特探討了企業在高端人才開發方面的最佳實際及目前在高端人才開發方面所面臨的機會與挑釁。

經管學院院慶系列學術論壇聚焦企業高端人才開發

　　論壇開端前，首先舉行了“高管培訓中心優秀協作伙伴授牌典禮”，經管學院邀請了30多家長年與高管培訓中心進行人才培育深度合作的企業伙伴到場。

　　清華經管學院領有一批出色的教授，在領導力、人力資源開發與管理、戰略管理、立異創業、組織變革和人才開發等領域發展了聯合中國管理實踐的摸索，引領了企業高端人才開發的方向。清華經管學院開設代表國內最高程度的高端人才開發項目，包括高層管理人員培訓和EMBA名目，致力于推進企業家和企業高層管理人員的畢生學習，晉升領導力。為慶賀清華大學經濟管理學院成立30周年，并為中國大學商學院高端人才培訓與開發搭建交換平臺，特舉辦此次論壇。

　　清華消息網3月31日電 （通信員 羅曉銘）3月26日下戰書，清華大學經濟管理學院“思維•引領”院慶系列學術論壇：勝任•優良•出色——清華經管學院企業高端人才開發論壇在偉倫樓講演廳舉辦。高管培訓核心優秀配合搭檔企業代表、EMBA跟MBA校友、以及海內著名企業的人力資源高層治理職員、企業大學負責人等300多人加入了論壇。

圖為論壇的對話探討環節，從左至右分辨為：王雪莉、范破軍，劉大偉，馬永武，潘華剛，孫方，吳曼,清華大學財務管理。

　　清華經管學院領導力與組織管理系的楊百寅、陳國權、吳維庫、鄭曉明教授和高管培訓中央主任、翻新創業與策略系薛鐳教授首先與前來參加此次論壇的等分享了在高管人才培訓與開發范疇的前沿實踐與學術思惟，主題包含：變更型學習與戰略領導力開發、組織學習與高端人才開發、動態競爭下的中心素質：領導力與跟隨力、企業人力資源勝任力開發與實踐、管理教導與企業高端人才開發。

供稿：經管學院 編纂：襄樺

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• 不能&ldquo
• 首先將三維拓撲晶體絕緣體的概念推廣到二維
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• 本科生的課外非專業性的運動比擬多
• 保持用講話精力武裝腦筋、領導實際、推進工作