少妇中文字幕乱码亚洲影视_亚洲人成网站999久久久综合_亚洲午夜精品久久久久久浪潮 _国产亚洲精品2021自在线

簡章索引:
按學(xué)費(fèi)查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業(yè)總裁培訓(xùn)班 | 工商管理總裁班 | 地產(chǎn)總裁班 | 金融總裁班 | 國學(xué)總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓(xùn)班 | 人力培訓(xùn)班 | 財(cái)務(wù)培訓(xùn)班 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)班 | 短期培訓(xùn)班 | 藝術(shù)品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監(jiān)) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理 - 董事長 - 個人修養(yǎng)提升 - 互聯(lián)網(wǎng)專題 - 黨建培訓(xùn)班
主頁 > 總裁學(xué)院 > 財(cái)務(wù)資本 > 當(dāng)今頂級企業(yè)家財(cái)務(wù)管理的六條秘訣

當(dāng)今頂級企業(yè)家財(cái)務(wù)管理的六條秘訣

2015-11-11 10:34  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

1、利潤不是定義成功的標(biāo)準(zhǔn)
利潤不是定義成功的標(biāo)準(zhǔn)
  對于成長期的公司,利潤并不是最佳預(yù)測公司實(shí)際運(yùn)營情況的指標(biāo)。事實(shí)上,利潤指標(biāo)往往令人失望。TSheets的首席執(zhí)行官M(fèi)att RiSSEll說到“一家新公司或者快速成長的企業(yè)燒錢的速度會很快。”如果業(yè)務(wù)繁榮,你會發(fā)現(xiàn)你的現(xiàn)金儲備消耗得比預(yù)期要快很多。你的利潤可能會比較低,但這也許是好事,因?yàn)闃I(yè)務(wù)增長的十分迅速。相反,計(jì)算公司業(yè)務(wù)的增長率,可以得知公司是否在正確的道路上發(fā)展。
  記住,盡管如此,利潤仍舊是公司最終的財(cái)務(wù)目標(biāo)。
2、了解影響你的企業(yè)的指標(biāo)
了解影響你的企業(yè)的指標(biāo)
  有一些通用的財(cái)務(wù)指標(biāo)對所有企業(yè)都適用(例如收入、支出、現(xiàn)金和毛利潤等等)。但是ZenPayroll的首席執(zhí)行官Joshua Reeves建議企業(yè)考慮自己獨(dú)特的財(cái)務(wù)指標(biāo),包括那些關(guān)鍵指標(biāo)。“例如,在一個基于訂閱的公司內(nèi),有兩個非常重要的指標(biāo):客戶終身價(jià)值(LTV)和客戶獲取成本(CAC)。LTV幫助你了解你的客戶價(jià)值,CAC則衡量了需要付出多少成本來獲取這些客戶。在各個渠道跟蹤這兩個指標(biāo)可以容易地衡量不同渠道的盈利能力,從而專注于最佳渠道。”
  密切關(guān)注你的商業(yè)模式,借鑒業(yè)內(nèi)同行定義自己的專有指標(biāo)。你的行業(yè)需要特別留意的獨(dú)特指標(biāo)是什么呢?
3、不要因?yàn)橛薮赖腻e誤浪費(fèi)金錢
不要因?yàn)橛薮赖腻e誤浪費(fèi)金錢
  當(dāng)創(chuàng)業(yè)平臺上一切具備,你反而很容易犯錯誤,而這些錯誤會消耗你的成本。那么你應(yīng)該留意什么樣的錯誤呢?舉一個完美的例子,Parsons說:“管理你的應(yīng)收賬款,事先準(zhǔn)備好協(xié)議,鼓勵客戶盡早付款。你現(xiàn)在得到的錢比四個月之后拿到的錢更有價(jià)值。越早把錢存入銀行,由此收到的利息就越多。如果你可以延期收款,或者客戶推遲付款,你可以收取滯納金,或者收取欠款的利息。很多小企業(yè)沒有這樣做,結(jié)果失去了本可以存進(jìn)銀行的錢款。”
  還有什么其他能夠給你帶來損失的錯誤嗎?你可能錯過了信|用卡還款日,或者因?yàn)橄蚬⿷?yīng)商遲繳貨款, 不得不繳納罰款。
  花一些時間來完善你的業(yè)務(wù)流程,認(rèn)清有可能帶來損失的未知領(lǐng)域。如果你不確定,可以向你的會計(jì)和簿記員尋求幫助。
4、進(jìn)行費(fèi)用審計(jì)
進(jìn)行費(fèi)用審計(jì)
  Rissell說:“我的上一家公司有30多名員工,四個辦公地點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)所有的員工(甚至是那些最忠誠的員工)都會在自己的考勤表上做手腳,這樣每個月就會給我?guī)?,300美元的額外工資成本。”
  對一個小企業(yè)來說,這些數(shù)字加起來也是一筆不小的費(fèi)用。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,超支會逐漸成為一個問題,而你也沒有時間去監(jiān)視每一塊錢的流向。但是,抽出時間管理財(cái)務(wù)依舊重要。怎么做呢?進(jìn)行季度費(fèi)用審計(jì)。
  每個季度進(jìn)行一次仔細(xì)的審計(jì),看看你的錢都花在了哪里。你能自信地說你沒有超支嗎?現(xiàn)在應(yīng)用的軟件或者服務(wù)有沒有是不需要并且可以取消的?還有哪些方面可以降低成本?全年進(jìn)行四次這樣的審計(jì),能夠幫助你節(jié)省數(shù)千美元。
5、珍惜你的時間
珍惜你的時間
  “小企業(yè)主的預(yù)算往往很緊,這就導(dǎo)致了‘自己動手’的心態(tài),“Reeves說,”然而,最有價(jià)值的資源往往是他們的時間。企業(yè)家要不斷思考他們是否將時間花在了最重要的業(yè)務(wù)上。例如,如果企業(yè)主一周花三個小時手動管理工資簿,他們可能認(rèn)為這樣做節(jié)省了成本,但實(shí)際卻花費(fèi)了本該用于企業(yè)增長的時間和精力。”
  信不信由你,“自己動手”這種節(jié)約成本的做法實(shí)際上浪費(fèi)了更多的金錢。這也是科技在小型企業(yè)中起著重要的作用的原因,它讓你將復(fù)雜的任務(wù)外包或?qū)崿F(xiàn)自動化管理。
  Rissell建議,“企業(yè)主可以后退一步,放棄一線的工作,相反而去評估如何升級技術(shù)。如果可能的話,利用基于云的解決方案和值得信賴的顧問來解決這個問題。”
  科技可能會帶來前期成本,但它之后為企業(yè)節(jié)省的時間和金錢卻能抵消這筆初始費(fèi)用。哪些業(yè)務(wù)流程能夠?qū)崿F(xiàn)自動化從而解放你的時間呢?
6。創(chuàng)建一個長期跟蹤成功的系統(tǒng)
創(chuàng)建一個長期跟蹤成功的系統(tǒng)
  簡化財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵是什么呢?開發(fā)一個系統(tǒng),長期跟蹤財(cái)務(wù)狀況,促使你設(shè)定目標(biāo)。正如Parsons所說,“如果你不明確目標(biāo),你將會錯過一個追蹤的數(shù)據(jù)點(diǎn)。你的系統(tǒng)需要包含你的需求,實(shí)際完成情況,與前期和往年同期相比較的情況。如果你想要盡可能的獲得成功,你的系統(tǒng)必須包含以上4個數(shù)據(jù)點(diǎn)。這些數(shù)據(jù)將使決策更容易,提高成功的可能性。”
  這樣的系統(tǒng)不僅有助于驗(yàn)證未來的財(cái)務(wù)決策,也會促使企業(yè)改善的財(cái)務(wù)健康狀況。企業(yè)家不可過于舒服,否則增長將會停止。
  作為一名企業(yè)家,想要獲得成功,你不需要是一個財(cái)務(wù)奇才。重要的是你朝著財(cái)務(wù)熟練不斷努力努力。花時間了解哪些指標(biāo)對業(yè)務(wù)最重要,在長期看如何衡量和改善這些指標(biāo)。

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 50、60后的企業(yè)家們,不得不重視的股權(quán)傳承
財(cái)富管理的實(shí)質(zhì)就是管理財(cái)富的生命周期

相關(guān)熱詞搜索:

當(dāng)今頂級企業(yè)家財(cái)務(wù)管理的六條秘訣 相關(guān)課程

RSS地圖  |  網(wǎng)站地圖  |  報(bào)名流程  |  聯(lián)系我們
版權(quán)申明:以上課程版權(quán)歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網(wǎng)絡(luò)展示平臺,而非商業(yè)行為! 如有侵權(quán)請聯(lián)系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業(yè)總裁培訓(xùn)班官方報(bào)名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學(xué)西主樓 Tel:86-10-57100393
少妇中文字幕乱码亚洲影视_亚洲人成网站999久久久综合_亚洲午夜精品久久久久久浪潮 _国产亚洲精品2021自在线
<fieldset id="0sm00"><menu id="0sm00"></menu></fieldset>
<fieldset id="0sm00"></fieldset>
  • <strike id="0sm00"></strike>
    <ul id="0sm00"></ul>
    
    
  • 香港久久久电影| 在线观看三级视频欧美| 欧美日本免费一区二区三区| 欧美一区二区三区视频免费| 久久久国产成人精品| 国产精品中文在线| 免费观看亚洲视频大全| 欧美日韩一区国产| 国产一区二区在线免费观看 | 在线观看一区二区精品视频| 激情综合色综合久久综合| 黄色亚洲网站| 欧美日韩另类视频| 国内精品久久久| 欧美在线免费观看视频| 欧美精品久久一区二区| 国产一区二区三区不卡在线观看| 午夜精品久久久久久| 欧美 日韩 国产 一区| 国产美女精品在线| 亚洲欧美视频在线观看| 欧美h视频在线| 国内精品久久久久久| 欧美综合国产精品久久丁香| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 黄色成人在线网址| 久久午夜影视| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 中文网丁香综合网| 另类欧美日韩国产在线| 国产精品影视天天线| 午夜精品理论片| 欧美日一区二区在线观看 | 久久国产欧美| 欧美视频一区二区| 亚洲午夜伦理| 欧美激情综合| 在线观看精品一区| 久久久久国产一区二区| 欧美中文字幕在线播放| 国产精品一区一区| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 亚洲综合欧美| 欧美亚洲一区二区三区| 亚洲一级一区| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 午夜精彩国产免费不卡不顿大片| 国内成+人亚洲| 国产日韩精品一区二区三区| 性欧美大战久久久久久久久| 欧美视频导航| 久久精品在线视频| 国产精品腿扒开做爽爽爽挤奶网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产一区二区激情| 欧美日韩一区二区高清| 久久美女性网| 亚洲一区在线看| 国产日韩欧美制服另类| 欧美精品一区在线播放| 久久激情婷婷| 这里只有精品丝袜| 国产欧美丝祙| 欧美日韩天天操| 女女同性精品视频| 欧美一区在线直播| **网站欧美大片在线观看| 国产精品免费看片| 欧美久久综合| 久久免费高清| 午夜精品久久久久久99热| 一区二区视频在线观看| 国产精品福利网| 欧美乱在线观看| 久久综合中文字幕| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 欧美性大战xxxxx久久久| 欧美大片在线看免费观看| 欧美专区日韩专区| 亚洲一区日韩| 在线观看日韩专区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产精品成人观看视频免费| 欧美黄色免费网站| 久久视频国产精品免费视频在线 | 欧美在线网址| 在线欧美电影| 国内精品久久久久久 | 国产精品高清一区二区三区| 欧美久久久久久久| 国产日韩在线看| 午夜精品久久久| 免费在线欧美黄色| 久久成人18免费观看| 久热精品视频在线观看一区| 香蕉视频成人在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 国产精品狠色婷| 欧美日韩在线播放一区二区| 欧美美女操人视频| 欧美乱妇高清无乱码| 欧美成人精精品一区二区频| 久久免费视频在线观看| 久久久久一区二区三区| 欧美在线观看一区| 午夜影院日韩| 午夜免费在线观看精品视频| 亚洲欧美一区二区原创| 亚洲综合色激情五月| 亚洲免费视频一区二区| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 亚洲自拍偷拍网址| 亚洲摸下面视频| 亚洲欧美日韩另类| 亚洲欧美国产另类| 欧美亚洲综合网| 久久精品国产第一区二区三区| 欧美一区二区三区啪啪| 久久精品国产成人| 久久视频在线免费观看| 六月天综合网| 久热爱精品视频线路一| 男人天堂欧美日韩| 欧美激情小视频| 欧美日韩免费精品| 国产精品黄色| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 欧美精品在线视频| 欧美另类综合| 欧美性色视频在线| 国产精品嫩草99a| 国产欧美日韩在线观看| 韩国精品在线观看| 宅男精品视频| 欧美在线短视频| 亚洲自拍16p| 午夜精彩视频在线观看不卡| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 在线日韩一区二区| 国产精品视频不卡| 欧美好骚综合网| 欧美承认网站| 裸体一区二区| 欧美伊人久久| 午夜一级久久| 欧美成人一区二区| 欧美亚洲色图校园春色| 久久动漫亚洲| 欧美国产高清| 欧美午夜电影在线观看| 国产日韩三区| 一区二区视频免费在线观看| 香蕉久久夜色精品| 久久综合狠狠综合久久激情| 欧美精品久久久久久久| 国产精品系列在线| 一区视频在线看| 久久精品官网| 欧美日韩美女在线| 国产婷婷97碰碰久久人人蜜臀| 亚洲视频福利| 久久久一区二区三区| 欧美日韩不卡视频| 国产日韩欧美中文在线播放| 亚洲在线一区二区| 久久综合一区二区| 国产精品ⅴa在线观看h| 精品不卡一区| 久久久精品国产99久久精品芒果| 欧美金8天国| 国产欧美一区二区三区久久 | 久热精品视频| 欧美色视频日本高清在线观看| 国产亚洲成精品久久| 亚洲欧美久久久| 麻豆精品国产91久久久久久| 欧美午夜免费影院| 悠悠资源网久久精品| 久久香蕉国产线看观看网| 欧美色网在线| **性色生活片久久毛片| 久久亚洲欧美| 国产精品日韩欧美大师| 亚洲已满18点击进入久久 | 国产精品99久久久久久白浆小说| 一区在线观看| 国产精品福利网| 久久狠狠亚洲综合| 国产精品视频| 先锋影音国产一区| 欧美日韩人人澡狠狠躁视频| 国产视频在线观看一区二区三区 | 韩日精品视频| 午夜亚洲精品| 欧美视频日韩视频| 免费在线日韩av| 欧美日韩在线高清| 在线观看一区二区精品视频|