清華EMBA總裁班：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何做到謙虛謹(jǐn)慎？

2020-03-14 15:10 來源：http://m.elinglong.com/ 閱讀：次

第一，讓組織成員參與你的工作和決策。只有通過經(jīng)驗(yàn)，才能知道快樂、煩惱和悲傷在哪里？這項(xiàng)工作有什么困難？在哪里加強(qiáng)和改進(jìn)？困難在哪里，有多少？讓組織的成員和你一起工作或做決定，讓他們明白你不擅長(zhǎng)，明白“不想對(duì)別人做什么就不要對(duì)別人做什么”的原則，培養(yǎng)患難與共的友誼。當(dāng)然，這并不意味著每個(gè)人都支持你，但它仍然讓大多數(shù)人支持你。只有少數(shù)人有心理障礙和變態(tài)，因?yàn)樵谒麄冄劾铮瑹o論你做得多好，你都無法滿足他們。那么，為什么要讓自己為這幾個(gè)不講道理、不懂品味的人感到痛苦和悲傷呢？為什么要委屈自己？因?yàn)闊o論一個(gè)人做得多好，他都不能取悅所有人，所以做好自己很重要。

第二，是低調(diào)。低調(diào)點(diǎn)，這是給你自己的。高調(diào)做事。這是給組織的。你越想自己，你就越嫉妒。如果把自己放在謙卑的高度，不僅可以消除一些人的嫉妒和仇恨，還可以贏得一些人的尊重，得到他們的合作和支持。更何況，外面有天，外面有山，外面有人，為什么不能謙虛謹(jǐn)慎呢？只是讓自己成為一個(gè)圣人，一個(gè)神話般的人物，累不累？低調(diào)的目的是讓自己的基石更加穩(wěn)固。有些東西靠吹噓和炒作是不可能長(zhǎng)久存在的。世上的事都是假的，真的假的。時(shí)間會(huì)證明一切。

第三，尊重他人，禮貌待人。尊重他人就是尊重自己；以禮相待就是培養(yǎng)自己和他人。不要關(guān)注那些不尊重別人或說話不禮貌的人，因?yàn)樗麄儾辉谕凰健Ｋ麄儧]有共同的語言，就像對(duì)牛彈琴一樣。嫉妒的人也需要?jiǎng)e人的尊重和禮貌。請(qǐng)滿足他們的需要！當(dāng)人與人之間的差別不大的時(shí)候，次等的人往往會(huì)形成嫉妒；但是你有能力在自己和別人之間產(chǎn)生巨大的差異。如果你知道如何謙虛和謹(jǐn)慎，那些有差異的人會(huì)崇拜你。*多用謙卑和謙卑；多表揚(yáng)別人，貶低自己；多表揚(yáng)別人的長(zhǎng)處，少批評(píng)別人的短處；這樣你就會(huì)讓別人發(fā)自內(nèi)心地尊重你，真正喜歡你。

第四，讓別人尊重你的道德。尊重，一是禮貌，二是道德和行為。先義者為義。他若正直，必不受管教；他若不正直，必不順從。*不要說一件事，做一件事，會(huì)讓人覺得你與眾不同，虛偽；會(huì)讓人看不起你。世上沒有圣人，因?yàn)槿瞬皇鞘ト耍矝]有錯(cuò)。*重要的道德品質(zhì)是做一個(gè)知法、守法、愛法的好人。如果有人在背后批評(píng)你，你應(yīng)該走自己的路，讓別人來談?wù)摗?br />

第五，傾聽嫉妒。與這些人保持聯(lián)系，讓他們面對(duì)面而不是背后說話。現(xiàn)在的時(shí)尚是不敢當(dāng)面說話，背后胡說八道；當(dāng)面友好，背后犀利。因此，我們應(yīng)該鼓勵(lì)那些不滿意你、反對(duì)你、嫉妒你、有不同意見的人當(dāng)面發(fā)言，把矛盾和意見擺在桌面上，通過協(xié)商和共同解決。

第六，展示你的缺點(diǎn)，讓大家知道你不是一個(gè)完美的人。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。其實(shí)，吃醋的人利用自己的缺點(diǎn)與別人的長(zhǎng)處相比較，所以會(huì)心煩意亂，造成挫折感和心理失衡。作為一個(gè)*，故意把缺點(diǎn)、缺點(diǎn)和缺點(diǎn)暴露給嫉妒的人，可以使他們?cè)谛睦砩嫌幸环N平衡感，認(rèn)為*其實(shí)和他們一樣，從而形成一種認(rèn)同感。