簡章索引:
按學費查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業(yè)總裁培訓班 | 工商管理總裁班 | 地產總裁班 | 金融總裁班 | 國學總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓班 | 人力培訓班 | 財務培訓班 | 職業(yè)經理人 | 互聯網培訓班 | 短期培訓班 | 藝術品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監(jiān)) - 副總經理 - 總經理 - 董事長 - 個人修養(yǎng)提升 - 互聯網專題 - 黨建培訓班
主頁 > 總裁學院 > 管理寶典 > 管理者常見的三大困惑與解決之道

管理者常見的三大困惑與解決之道

2016-06-23 16:11  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

管理者常見的三大困惑:
◇你欣賞他的優(yōu)點,也需要他的優(yōu)點,但卻無法容忍他的弱點。
◇你想要發(fā)揮對方的專長優(yōu)勢,但對方對你安排的工作不感興趣。
◇你想要找一個德才兼?zhèn)涞娜耍行┦虑椴唤涍^實際檢驗,你根本不知道對方是有德還是有才。

三大解決之道:

一、讓他做自己最擅長的事,不要擔心他有弱點
一個人做他最擅長的事,容易出業(yè)績,激發(fā)成就感,增強工作熱情和自信心。而且可以有效地避免失敗和錯誤,減少挫折感。如果一個人長時間不出成績,還時爾犯錯,很容易打擊他的積極性。也就是說,用人所長可以抑人所短,本身就是一個減少用人風險的舉措。因此不要過多地擔心一個人有什么樣的弱點,而是要關注他有什么樣的優(yōu)點,多給他表現自己的機會,他就一定會證明給你看。
每個人都有自己的缺點和短處,你的任務是如何避免和限制這些缺點和短處所產生的消極作用,更好地激發(fā)和挖掘下屬的正能量。
 
二、讓他做自己喜歡做的事,不要擔心他沒有專長
許多人總覺得自己喜歡的就是對方喜歡的,自己認同的就是對方認同的。結果我們往往選擇或安排了一批有專長卻沒有熱情的專業(yè)人士。
有專長,卻對自己從事的工作不感興趣,專長也不會得到充分的發(fā)揮,甚至會壓抑一個人的能量和水平的正常發(fā)揮。正如我們在前面談到的,“專長也會害死人”。沒有興趣,再優(yōu)秀的專業(yè)人士也終會走向平庸。
當“專長”與“喜歡”不能兼得的時候,喜歡就會顯得更加重要。興趣就是最好的老師,任何專業(yè)技能都是可以習得的,不要擔心他的專業(yè)水平,只要興趣所在,一樣會成為一個出色的專業(yè)人士。
 
三、大膽起用有業(yè)績的下屬,不要擔心他的品德有問題
我們都希望對一個人的德與才有全面準確的了解,但這是不可能的。在這樣的情況下,只要有業(yè)績,就不要擔心他的品德有問題。
如果在用人上,先看德,有德就大膽使用,而不管這個人有沒有才,那么在用人上可能會冒更大的風險。因為一個人的德會因為情境的變化而變化。有些人看上去德性很高,可是一旦做了官,有了權力,就變得無德了,不是你以前的判斷有誤,而是一個人只有到了關鍵時刻才會暴露自己的本性。正如亞伯拉罕·林肯說過的,“幾乎所有人都能應付逆境,但是如果你想考驗一個人的品德的話,給他權力就可以了。”很多人因為“德”上來,又因為“德”而下去,就是因為手中有了權力,“德”發(fā)生了變化。
當然,如果一個人的德不夠,也是堅決不能用的。才不夠,最多不能成事;德不夠,卻會壞事,甚至會壞大事。
用人之前看業(yè)績(在品德還不能完全了解的情況下),有業(yè)績就可用;用人之后要看品德,品德不夠就要另用棄用(有業(yè)績也不行)。


閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力?
作為企業(yè)中層管理者如何與上級溝通?
中層領導與同級相處的三大原則
總經理必備管理能力:會議管理
管理者誠實的殘忍-解雇他人
管理者要亮劍 爛蘋果絕不姑息
管理者如何馴服渾身長刺的員工
管理者該如何滿足員工的企圖心?
管理者如何探知員工的企圖心?
管理者給員工講什么樣的故事?

相關熱詞搜索:

管理者常見的三大困惑與解決之道 相關課程

RSS地圖  |  網站地圖  |  報名流程  |  聯系我們
版權申明:以上課程版權歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網絡展示平臺,而非商業(yè)行為! 如有侵權請聯系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業(yè)總裁培訓班官方報名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學西主樓 Tel:86-10-57100393
主站蜘蛛池模板: sihu免费观看在线高清| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 里番acg全彩本子同人视频| 国产精品欧美一区二区三区 | 精品久久久无码中字| 国产亚洲美女精品久久久2020| 老司机天堂影院| 在线观看成年人| 一级一级一片免费高清| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频 | 一边伸舌头一边快速喘气音频原声| 日韩一区二区三区北条麻妃| 亚洲午夜久久久影院| 波多野结衣bt| 免费一级肉体全黄毛片| 综合网小说图片区| 国产主播福利在线观看| 97国产在线视频| 国产精品久久久| 5g影院天天爽爽| 在线播放高清国语自产拍免费| wwwxxx日本| 性欧美激情videos| 为什么高圆圆被称为炮架| 日本边添边摸边做边爱的网站| 亚州av综合色区无码一区| 欧美亚洲国产激情一区二区| 亚洲欧美国产精品专区久久| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 全球中文成人在线| 精品爆乳一区二区三区无码av | 日本护士xxxxwww| 久久精品国产精品亚洲毛片| 校草让我脱了内裤给全班看| 亚洲日韩V无码中文字幕| 波多洁野衣一二区三区| 亚洲色欲久久久久综合网| 男女污污在线观看| 免费的a级毛片| 精品久久久久成人码免费动漫| 四虎免费在线观看|