管理者如何才能擁有高情商？

2016-06-08 20:26 來源：http://m.elinglong.com/ 閱讀：次

具備戈爾曼對情商概括歸納的五大能力至關(guān)重要：一是認識自己，即認識自身情緒的能力；二是管理自己，即妥善管理情緒的能力；三是激勵自己，即自我激勵的能力；四是認識別人，即認識他人情緒的能力；五是管理別人，即人際關(guān)系的管理能力。

不過，高情商并不意味著就一定能成功，但是，我們不能不承認一個人的智商，但也不能忽視情商的作用，正如耶魯大學蘇必德所言：“情商固然有用，但情商并非通向完美世界的鑰匙。因此，每個人都要去學習如何發(fā)揮智商的積極作用。”

情商趣味測試

你能從下圖中看見什么？

選項

A、兩個在旋舞中的少女或者仙女

B、云彩狀的蟲子，或者云彩狀的怪獸之類

C、什么也看不出來，只是一團墨跡而已

測試結(jié)果

A:具有靈的素質(zhì)，富于幻想，而且你的幻想大都是美麗的、愉快的、歡樂的。

B:您也具有幻想力與靈的素質(zhì)，但你的幻想大多是傾向于陰晦的，悲觀的。

C:你似乎不善于或者不慣于幻想，是一位實事求是的很現(xiàn)實的人。在你的生活中，似乎沒有夢，沒有幻想，沒有綺思。至于靈的素質(zhì)，恐怕就談不上了。

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