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領導風格表述職場品牌

2015-11-14 14:16  來源:http://m.elinglong.com/  閱讀:

職場品牌就是一個人的行為、品德、個性,特有的能力、形象氣質所構成的,特有的、區別于其他人的職業形象。而對職場人來說,“職業品牌”才是通行無礙的真正職場”通行證”。博主新精英職業規劃一語中的。
  博主“張計劃”描述了兩種風格的人,好比我國的兩種武功——少林與太極。一個剛猛神勇,威力無比,注重外功修為,不動則已,一出手就是雷霆萬鈞,勢不可擋;一個輕靈飄逸,柔中有剛,注重內功心法,攻勢連綿不絕,令人防不勝防。
  前者是包玉剛,后者是李嘉誠。倆人雖然風格迥異,但都能看清市場價格背后的價值。投資方式不同,但卻都是商界奇人。
  在職場中,普通員工也是同樣道理。無論你是充滿自信的老虎型,還是善于交際的孔雀型,還是平易近人的考拉型……表現的“靠譜”是絕對的基石。只有靠譜,才能讓領導委以重任。靠譜,也才能讓同事愿意同你合作。
  湯姆•波得斯《成功打造你的個人品牌》一書中寫到,不管現在正在做什么,你必須用以下四件事情來衡量你自己。首先,你必須是一名杰出的團隊成員和一位樂于助人的同事;其次,你必須非常精通某些真正有價值的技能;第三,你必須是一個目光遠大的“先知”——一個領導者、一名教師,或一位遠見卓識的“夢想家”;第四,你必須是一個商人——必須關注實際的成果。
  總之,你不僅要有知識、有眼光,重結果,還要夠nice。這樣,你的職場品牌才能夠閃亮。

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