【大眾路線教育實際】人事處召開教導(dǎo)實踐運動引導(dǎo)班子專題民主生

2014-05-09 11:16 來源：http://m.elinglong.com/ 閱讀：次

人事處召開教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

　　邱勇在講話中對人事處領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會給予了充分確定，以為大家立場認(rèn)真嚴(yán)正，都進行了深入的自我剖析和檢查，并坦誠地進行了批評和自我批評。他指出，這次干部路線教育實踐活動是新一屆黨中央為將來發(fā)展，為實現(xiàn)“中國夢”而做出的重要決議；民主生活會不是人民路線教育實踐活動的句號，民主生活會后要認(rèn)真整改落實，制訂好制度，不要松勁。他對人事處領(lǐng)導(dǎo)班子提出三點愿望：一是人事工作首先要保持準(zhǔn)則，在此基本上要強調(diào)“以人為本”，更好地落實服務(wù)；二是在改革的新局勢下，要加強對傳統(tǒng)行政系統(tǒng)“溝通生效”問題的研討，并提出有效的應(yīng)答措施；三是要加能人事處本身改革的研究，要走在學(xué)校部處改革的前頭。

　　下一步，人事處將依照學(xué)校安排和校領(lǐng)導(dǎo)的請求，扎實做好下一階段的整改落實、建章破制工作，認(rèn)真落實班子整改計劃及班子成員個人整改措施，做好專項問題管理，務(wù)求獲得教導(dǎo)實際運動的實效。

供稿：人事處編纂：范麗

　　孫道祥在點評時指出，人事處班子民主生涯會開得很勝利，大家對問題進行了梳理，籌備充足，踴躍查找“四風(fēng)”問題突出表示，對問題發(fā)生的原因認(rèn)真分析，提出了詳細(xì)改進措施，通過批評和自我批駁到達了加強團結(jié)、改進工作風(fēng)格的目標(biāo)。他對人事處人事處領(lǐng)導(dǎo)班子提出兩點盼望：一是要把班子建設(shè)好，把這次教育實踐活動的好教訓(xùn)好措施構(gòu)成長效機制，改變作風(fēng)，堅固結(jié)果；二是要把教育實踐活動的成果落實好，在第三階段把整改方案制定好。

　　人事處班子五名成員王希勤、汪健、劉婉華、田靜、王建武分辨作了個人的對照檢查和自我批評，分析了在四風(fēng)方面存在的問題、產(chǎn)生的原因，并虛心聽取了其余同道的批評看法和倡議，明白了今后的努力方向和改進措施。

　　清華消息網(wǎng)1月7日電 2013年12月30日上午，人事處召開黨的大眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。副校長邱勇、教育實踐活動督查組成員孫道祥缺席會議,清華大學(xué)培訓(xùn)班。人事處處長王希勤主持會議，人才辦副主任劉冬生出席會議。

　　王希勤首先代表人事處引導(dǎo)班子作對比檢討，深刻剖析檢查了班子及成員在自發(fā)遵照黨的政治紀(jì)律、當(dāng)真貫徹中心八項劃定和在“四風(fēng)”方面存在的凸起問題跟起因，提出了今后的盡力方向和改良辦法：一是通過優(yōu)化內(nèi)部構(gòu)造，進一步提高工作效力和服務(wù)品質(zhì)；二是一直完美人事制度改造實行細(xì)則的內(nèi)容，推動聽事軌制改革；三是通過人事制度改革，調(diào)劑資源安排、人員聘請管理以及收入調(diào)配制度，進步學(xué)校競爭力，以吸引最頂尖的人才到清華大學(xué)任教，并通過公道導(dǎo)向，讓人才做降生界頂尖的學(xué)術(shù)奉獻；四是增強非事編職員步隊建設(shè)，穩(wěn)固主要崗位上的非事編人員；五是調(diào)研分析人事治理信息體系狀態(tài)，盡快實現(xiàn)系統(tǒng)二期建設(shè)的義務(wù)。