清華一附院:“核心制”讓資源整合成為事實 /編號:VW221Zk
2014-12-10 06:30 來源:http://m.elinglong.com/ 閱讀: 次醫務人員普遍認可聯合管理模式
要使患者從基本上受益,費用掌握是癥結。準確的診斷、公道的治療、疾速的恢復、減少并發癥的發生或不呈現并發癥,到達最高的效費比,都是為患者的保險和遠期療效提供有效保障的手腕。
為了減少管理方式轉變給醫護人員帶來的不適應,中心組織了培訓,設破了課程,并讓醫護人員根據個案強化學習。當初,心臟中心的醫護人員基礎已經渡過了磨合期。
“中心制”讓資源整合成為事實起源:健康報 2010 *** 07 *** 02
對于那些既須要內科治療,也需要外科治療的病情龐雜患者,心內科和心外科往往是通過會診和轉科實現的。因為雙方的溝通時光有限以及各自學科的善于不同,十分不利于雙方獨特為患者制訂出最佳的治療方案。
心臟中心除了每周進行的研究會等學術運動外,還按期舉行實踐講座并且進行勝利教訓先容和教訓總結。院長吳清玉將自己30多年的血管手術和臨床醫療經驗通過集中查房、疑難病例討論和手術示教等方式與大家共享。有些年青的醫務人員表現,近兩年在心臟中心工作,通過這樣的方式,學到了許多教科書上不的貨色,自己的理論知識和臨床技巧得到了突飛猛進的發展。團結合作的團隊精力成為心臟中心保證手術質量、節制并發癥和逝世亡率的要害。(魏李培)
讓診療單元實現綠色通道功效
一體化管理實現醫生圍著患者轉
心臟中心實施的內、外科資源共享無阻礙診療方式,通過提高診療質量,縮短住院周期,豈但提供了更好、更近的遠期療效,還顯明減輕了患者及家眷的經濟累贅。據北京市醫保中心最近一次統計,北京市三級定點醫院冠狀動脈搭橋手術均勻費用是102359元,清華大學附屬第一附屬醫院心臟中心同類手術用度是60824元,節儉費用高達40%。心臟中心高質量的工作,使醫、患雙方均得到高質量的回報。
心臟核心的醫務職員廣泛以為,心臟內科和外科及幫助科室聯合治理的模式非常有必要。由于,無論是內科醫生仍是外科醫生,包含麻醉師以及相干的輔助科室,對本人本專業以外的領域都是弱項。因而,內外結合管理為他們提供了一個揚長避短的平臺,讓他們可以相互為對方供給保障,企業內訓,為患者提供最佳的醫治計劃。同時,雙方還能夠學習對方范疇的專業常識,對本身進步跟學科建設也提供了便利前提。
內外科聯合管理,是在技術上將資源整合,將本來的內、外科的醫務人員集中在一個辦公室辦公、一起查房。心臟中心共有3層病房:一層專門收治14歲以下的先心病患兒和心律變態患兒;一層專門收治14歲以上的患者;還有一層以收治成年心臟病患者為主。醫生們可以隨時討論患者的病情變更,及時調劑治療方案,在軌制上保障了以患者為中心的服務理念,讓患者可以在全部治療進程中不換病房,并且同時得到內、外科治療。
心臟中央全面強化了臨床品質綜合把持,在一直提高臨床專業技巧程度的同時,強化醫療為患者服務、為社會服務的觀點,緩解看病難、看病貴。心臟中央請求,日常工作的實行要嚴厲依照治療指南,掌握好治療指征,最大限度地防止和減少并發癥的產生,最后由護士把關,檢討核查。對危重患者和特需醫療患者,經探討決議處置準則及方法后,在本專業資深上級醫師親身把關下,進行檢查和治療,以提高治療質量。
心臟中心實行三級查房制度,每周五進行一次病例研討,內容重要是本周手術回想、經驗總結、疑難問題討論等。每月還進行一次聯合病例大討論。研討會大多由院長親自主持,普遍調動了醫務人員的踴躍性。研討會不僅使患者受益,也為醫護人員提供了交換和學習平臺,總結醫療工作經驗,不斷提高醫療質量,汲取經驗教訓。
依據心臟疾病的特色和國際上的趨勢,清華大學第一從屬病院將心臟內科、外科以及相關輔助科室嚴密聯合,履行中心制,將心外科、心內科、超聲、心導管、麻醉、體外輪回和重癥監護室構成一體化的管理,為患者提供高質量的醫療服務。該院5年來已完成各類心臟手術2000余例,80%以上為疑難、重癥和復雜心臟畸形。
該醫院的心臟中心組建了各種心臟疾病的內、外診療單元,方便患者診斷治療。其中以危重診治單元為特點,結合骨干力氣24小時待命,不但實現了綠色通道功能,并且進一步提高救治成功率。中心還不定期召動工作會議,協調解理有關醫療和管理問題,對中心工作進行總結并部署下一階段的工作。
在很多醫院,心臟疾病的治療中有一種景象:患者住進了心內科病房,進行內科治療。住院多少天后,內科醫生又倡議患者進行手術,以徹底治療疾病。于是,患者又轉到外科病房等候手術治療。手術后,又因為需要內科治療其余一些問題轉回內科病房。轉科造成了患者接收的治療是間斷性的,十分不利于醫生對其病情進行持續察看。同時,因為轉病房必需有科室間的交接,無形中下降了醫務人員的工作效力,延伸了患者的住院時間,給患者增添了經濟負擔。
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