眼下，越來越迅猛的全球化過程與由此帶來的社會變化速度，正讓世界頂級商學院的“掌門人”們不得不從新審閱管理教育。斯坦福大學商學院院長加思•塞隆納在論壇上直言，本人最擔憂的就是，貿(mào)易環(huán)境變化太快，而商學院的構(gòu)造變化太慢，無法遇上變更速度。“全球一體化、技巧變更、金融創(chuàng)新、全球供給鏈變化，管理企業(yè)本身都在產(chǎn)生焦急速變幻。我們基本無奈預計5年、10年后對管理人才的詳細請求，就像我們當初不能預計畢業(yè)生未來將會去工作的場合的事實環(huán)境一樣??管理教育的學生急需領(lǐng)導力跟立異才能，才干對動態(tài)的世界變化作出敏捷反映！”
　　
“對中國的管理學院與商學院而言，將面對照哈佛、麻省理工、斯坦福等世界級商學院更大的挑戰(zhàn)！”錢穎一教授說，中國的管理教育雖然起步較晚，但發(fā)展十分迅速。從1991年最初的91名學生，到現(xiàn)在每年3萬多名學生，國內(nèi)的管理學院與商學院向世界頂級學府鑒戒、學習了大批內(nèi)容。“但在此過程中，我們對管理教育的懂得，仍然局限于從前的傳統(tǒng)觀點??知識傳授。無論是國內(nèi)的老師仍是學生，在傳授知識與學習知識方面，始終學得既疾速又到位，但這并不是上風。”

　　錢穎一教授指出，因為對教育的理解比擬狹窄，領(lǐng)導力和創(chuàng)新能力造就，在目前國內(nèi)的管理教育中還很缺少，這是國內(nèi)管理教育發(fā)展的瓶頸,清華大學總裁研修。應答未來“不變的就是變”的社會，如何創(chuàng)造一種良好的環(huán)境與氣氛，使學生不局限于書本，并施展其設(shè)想力，勇敢實驗做出不同于別人的盡力，將是國內(nèi)管理教育面對的更加嚴格的挑戰(zhàn)。（王樂）

清華大學經(jīng)濟管理學院院長錢穎一傳授指出??
治理教導僅傳授常識遠不夠

起源：文匯報 2010 *** 10 *** 21

　　“假如咱們都以為，翻新與引導力在管理學院思考將來管理教育的進程中，是最為主要的兩個要害詞的話，那么這兩點偏偏是國內(nèi)商學院面對的最大挑釁！”今天在清華大學舉辦的2010清華管理寰球論壇上，清華大學經(jīng)濟管理學院院長錢穎一教學指出，我國的管理教育不能僅僅停留在“傳授知識”層面，固然知識傳授始終以來都是海內(nèi)商學院教育最為善于的。

　　在錢穎一教授看來，頂級商學院都在擔心無法跟上變化節(jié)奏，如果國內(nèi)管理教育還僅僅停留在“傳授知識”層面，只是教會學生把所學知識利用于實際，終極只能跟在這些國外同行身后亦步亦趨。“要曉得，領(lǐng)導力的培育，不在于從書本上讀到了多少貨色，而創(chuàng)新能力則取決于好奇心，取決于應用不同的方法、做出不同的嘗試。但我們更器重知識傳授的教育傳統(tǒng)，卻恰好不激勵這樣的行動方式。有時甚至會加以束縛，更別提用一系列方式增進學生的創(chuàng)新思維。而發(fā)明力對世界的轉(zhuǎn)變，要遠弘遠于學到知識、而后去運用。”

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