清華大學(xué)深刻推動人才強校策略

　　顧秉林說，今后學(xué)校將進(jìn)一步翻新人才工作機制，營造有利于人才成長的良好環(huán)境。堅持分類發(fā)展的準(zhǔn)則，攻破單一的選才和評價標(biāo)準(zhǔn)，為各類人才指明發(fā)展方向、供給發(fā)展空間,清華總裁研修班，造成公正競爭、公道流動的人才聘請和管理機制；深化收入調(diào)配制度改革，進(jìn)步人才競爭力，逐漸摸索與一流大學(xué)人才隊伍發(fā)展相適應(yīng)的薪酬保障體制，為人才發(fā)展提供基本保障；一直發(fā)明前提增進(jìn)學(xué)術(shù)交流，為人才發(fā)展注入活氣，形成活潑的學(xué)術(shù)交流氣氛，形成人才廣聚、人盡其才、才盡其用、才樂其業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境。

　　（本報北京11月14日電 記者 張克）為進(jìn)一步落實人才強校戰(zhàn)略，今天，清華大學(xué)召開人才工作會議，清華大學(xué)將從考察評估、競爭流動、學(xué)術(shù)交換、鼓勵保障等方面構(gòu)成一整套科學(xué)的治理機制，按照不同窗科的發(fā)展請求、不同崗位的工作特色，樹立科學(xué)的考評系統(tǒng)，為人才發(fā)展建破良好的空間和環(huán)境。清華大學(xué)校長顧秉林作了人才工作的主題講演。

　　據(jù)懂得，改造開放后特殊是近十多少年來，清華大學(xué)依照建設(shè)一流大學(xué)師資步隊的尺度，保持引進(jìn)與培育并重，進(jìn)一步深入人事軌制改革，鼎力晉升人才隊伍的檔次跟程度。目前，全校近3000名老師中有教學(xué)1121位，其中，諾貝爾獎獲得者1位，圖靈獎取得者1位，中國科學(xué)院院士37位，中國工程院院士34位，國家教養(yǎng)名師15位，“千人打算”入選者53位，長江學(xué)者151位，國度出色青年迷信基金失掉者149位，高層次人才的數(shù)目和比例與從前比擬明顯增添。

《科技日報》11 *** 15

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