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　　【消息中央訊】為了推進我國組織學習和學習型組織研究和實踐的一直開展，增進學者與實踐者之間的交換，由清華大學經(jīng)濟管理學院人力資源與組織行為系陳國權教授發(fā)起的“2008首屆中國組織學習和學習型組織研究與實踐學術會議”于日前在經(jīng)管學院召開，來自全國相干范疇的擔任人、專家學者、企業(yè)高管共百余人加入了會議。

　　陳國權教授任年夜會主席并掌管了會議揭幕式。國度天然科學基金委員會管文科學部副主任李一軍教學，中國迷信院科技政策與治理科學研討所原所長徐偉宣教授，天下政協(xié)委員李蘭密斯，清華經(jīng)管學院副院長廖理教授、仝允桓傳授缺席集會并分辨致辭。

　　會上，南京大學商學院院長趙曙明教授以“跨文明組織學習研究”為題，清華經(jīng)管學院陳國權教授以“組織學習和學習型組織的全體多層研究”為題作主題報告。浙江大學管理學院副院長吳曉波教授，清華經(jīng)管學院技術經(jīng)濟與管理系高旭東副教授、企業(yè)策略與政策系王以華教授，時髦出書集團總裁吳泓先生，用友軟件股分無限公司副總裁郭延生師長教師，新奧團體職業(yè)開展核心總司理張麗萍女士，分離以“知識管理中隱性常識顯性化與技巧翻新績效的實證研究??以我國局部知識密集型工業(yè)企業(yè)為例”“外鄉(xiāng)企業(yè)的自立技術立異：挑釁與對策”“實踐建構與組織免疫”“‘時髦’的創(chuàng)業(yè)學習之道”“用友??在學習中生長”“小我、團隊、組織進修和安康協(xié)調(diào)成長的實際”等為題做大會特邀報告。這些報告引發(fā)參會者的普遍興致，遭到廣泛歡送。

　　本次會議共收到學術論文30余篇，來自清華經(jīng)管學院、南京大學商學院、浙江大學管理學院、華中科技大學管理學院、中國科技大學管理學院、北京師范大學管理學院、哈爾濱產(chǎn)業(yè)大學管理學院、四川大學工商管理學院、廈門大學管理學院等海內(nèi)高校的論文作者在會上講話。論文內(nèi)容波及組織學習與學習型組織研究的分歧方面，如：“中國企業(yè)組織學習才能近況及其對績效影響的實證研究”“人力資源管理實踐對組織學習的影響”“學習型組織中的虛構團隊知識同享模子研究：一種基于交互影象體系的角度”“基于組織忘卻的企業(yè)靜態(tài)能力行為機理研究”“IT技術下的組織學習與知識轉(zhuǎn)化關聯(lián)研究”“員工與組織的代價不雅完成度婚配及其感化的實證研究”等,清華大學營銷培訓。

　　講演人全體采取PPT情勢演示呈文內(nèi)容，很多報告者應用了妙不可言的圖片、活潑抽象的圖表，跟實在鮮活的事例向預會者分享了各自的研究結(jié)果，并接收聽眾的發(fā)問。會議探討熱鬧。

　　本次會議獲得清華經(jīng)管學院及人力資本與構造行動系師生的鼎力支撐和參加。（經(jīng)管學院 供稿 襄樺 編纂）