公司治理與運(yùn)營管理專題

2014-04-06 13:51 來源：http://m.elinglong.com/ 閱讀：次

“公司治理以現(xiàn)代公司為主要對象，以監(jiān)督與激勵(lì)為核心內(nèi)容”：“公司治理不僅僅研究公司治理結(jié)構(gòu)中對經(jīng)營者的監(jiān)督與制衡作用，也強(qiáng)調(diào)如何通過公司治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制來保證公司決策的有效性和科學(xué)性，從而維護(hù)公司多方面利害相關(guān)者的利益”。
       只有承擔(dān)公司最終經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的單位或個(gè)人才是公司的治理主體。這種標(biāo)準(zhǔn)并不先驗(yàn)的認(rèn)為只有股東才有資格進(jìn)行公司治理,而是按照是否承擔(dān)公司最終經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來判斷。如果的確只有股東承擔(dān)公司的最終經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),那么股東就是至上的;如果還有其他主體和股東一起承擔(dān)公司的最終經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),那么股東便和其他主體一起作為公司治理主體進(jìn)行公司治理。比如,在商業(yè)銀行的經(jīng)營中,由于存在隱性或顯性的存款保證制度,使得政府或其他機(jī)構(gòu)也承擔(dān)了商業(yè)銀行的最終經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),從而也應(yīng)該參與商業(yè)銀行的公司治理。


【培訓(xùn)主題】

企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營	企業(yè)運(yùn)營管理
現(xiàn)代項(xiàng)目管理	企業(yè)信息化管理
現(xiàn)代企業(yè)法律實(shí)務(wù)	企業(yè)文化與形象塑造