萬事萬物本身都存在熵增的現象，即混亂度日益提高。我們知道，勻質的東西一定是沒效率的，有效率就要讓它動起來。怎么讓它動起來呢？提高是要用力氣的，掉下來是不需要努力的，正如我們說的壞與懶是不需要學的，天性就是這樣的。提高是生，掉下來也是生；而提高的生，生命力越來越旺；掉下來的生，是走向死亡的生。如果是水平移動，移的時候是在動的，一停下來就是死的，所以沒有提高的水平運動也是一種走向死亡的運動。

一家企業也是一樣，如果不提高，就會面臨兩種情況：一種本來已經死了，一種則是死亡的運動。企業有兩種活法：一種是不斷提高，生命力越來越旺，結果是生的；另一種是想辦法讓它往下掉，掉的過程看起來是活的，結果卻是死的。

向上，到后面需要的力氣越來越大。在發展的過程中本身的質量會加大，向上變得越來越難，就更加需要突破。領導的本質工作就是突破，強調創新。領導者是一家企業的天花板，很多企業長不大，就是因為領導者沒有突破了，境界提不高。既然領導者沒有提高，下面的路在哪里都不知道了。領導者不想吃肉了，下面的肯定連湯都沒有了。