高效管理者的12個小竅門

2016-03-14 10:31 來源：http://m.elinglong.com/ 閱讀：次

1. 高效而非忙碌：正如蒂姆·菲利斯在《一周工作4小時》里頭說的那樣：通常大多數(shù)人做的大多數(shù)事情都是毫無意義的。忙碌不過是精神上的懶惰-懶于思考以及無意義的行動。

2. 早起：蒂姆·庫克，Apple的CEO，通常早晨4點30起來開始發(fā)郵件。

3. 團隊協(xié)作：著名籃球教練菲爾杰克遜曾說：團隊之力源于個人，個人之力也源于團隊。

4. 注重細微但持續(xù)的進步：羅馬并非一天建成的。

5. 冥想：冥想的好處有很多，比如幫助睡眠，改善同配偶、孩子以及同事們的關(guān)系等。

6. 注重健康：保持鍛煉。

7. 生活平衡：成功人士通常能夠平衡處理賺錢、家庭生活以及個人目標(biāo)等。

8. 樂觀，正能量：肖恩·阿科爾在他《快樂的好處》中寫道：研究表明，醫(yī)生若出診時心態(tài)樂觀，那么他會比心態(tài)悲觀的醫(yī)生更準(zhǔn)確更快的診斷出病因。

9. 進程跟蹤：制定目標(biāo)、反省、從失誤中學(xué)習(xí)。

10. 創(chuàng)造成功：好運并不總是有；自己為自己的成功負責(zé)。

11. 結(jié)交成功人士：吉姆·羅恩說，你等于你五個最親近朋友的平均。

12. 鼓勵其他人獲取成功：喬布斯曾說：“創(chuàng)造力其實就是將事物聯(lián)系起來而已。因此當(dāng)你問一些具有創(chuàng)造力的人他們是如何創(chuàng)新的，他們會有負罪感，因為他們根本沒有創(chuàng)新，而不過是發(fā)現(xiàn)了事物的規(guī)律。于他們而言，創(chuàng)新是顯而易見的。”