據日本經濟新聞報道，蘋果公司可能在原有計劃的基礎上，把第一季度的iPhone6s和6s plus的產能下調30%，這個數字有點夸張但也在情理之中。畢竟，在剛剛過去的最強購買力的圣誕購物節中，iPhone并沒有太亮眼的數據，整個月的銷量不過1500臺左右，比之去年，實在是慘不忍睹，這也導致蘋果本季的營收增幅僅有4%, iPhone6s銷量下滑并沒有帶給蘋果太大的麻煩，畢竟，他們只是輕資產公司，真正遇到麻煩的是那些重資產的供應商，生產線一旦閑置，就麻煩大了!

蘋果訂單減少，整個產業鏈都將受到影響，比如臺積電中標A9芯片之后，準備大干一場，新增數條16nm Fin FET Plus產線，而且在與三星的芯片能耗大戰中占據了口碑上的優勢，但真正的開線率不足50%。要知道芯片生產線因停產所帶來的損失是以小時來計算的，臺積電有一半的產線連燈都亮不了，實在是有點慘。

 

另外，夏普、LG的顯示器，索尼的圖像傳感器和一些不知名的保護膜、背膠、排線等等都因iPhone6s的訂單削減而庫存高筑。而作為最終組裝、測試、包裝出貨的和碩、富士康則是最倒霉的。一般來講，他們為了保證產能都會提前準備一些物料作為緩沖，也就意味著，在iPhone6s訂單正式削減前，他們還要接受來自上游供應商的物料，而正當這些庫存都落地之后，組裝代工才發現，訂單沒了，加之，組裝代工廠是勞動密集型企業，訂單削減引來的最**煩在于閑置人員的管理。

一般情況下，當訂單下降，和碩們會通過管控加班來加速普通員工的自然流失，但現在年關將至，員工們都盼著那一筆數量不算少的年終獎，無人離開，而一旦工廠里聚集著大量閑置人員，麻煩就不僅僅限于支付薪水，更在于無所事事所帶來的枯燥感，非常容易引發管理問題。

 

如今鄭州富士康、上海和碩都在草擬春節大長假的方案，為了應對眼前的困難，他們只能提前釋放掉一些員工，他們也不能確認，這些放了長假的員工是否還有意愿回來，而休息過于充分的員工，在技能、意識，操作熟練度等方面又要重新來過!