麥當勞管理培訓生薪酬待遇
2015-06-10 11:16 來源：http://m.elinglong.com/ 閱讀： 次
麥當勞管理培訓生薪酬待遇最低：800 元 | 平均：2613 元 | 最高：15000 元
- 年假 麥當勞 麥當勞 25%的人帶薪年假為，20%的人為大于15天 ，15%的人為10-15天 ，10%的人為5-7天 ，10%的人為5天以內 ，10%的人為 ，5%的人為 ，5%的人為7-10天
- 社保 64%的人反饋說有社保，22%的說不清楚有無社保 ，12%的說沒有社保
- 團隊活動 50%的人反饋說偶爾有團隊活動 ，40%說經常有 ，10%說沒有
- 衣著要求 69%的人反饋說需要著制服上班 ，23%說著正裝上班 ，7%說隨意穿著上班
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 崗位價值評估結果與現行薪酬標準不一致，怎
中小企業如何制定薪酬戰略
好的績效和薪酬系統，一定得讓員工看到希望
清華大學培訓班：三招打造“公平”的薪酬！
企業管理者應該如何實現薪酬的有效激勵？
薪酬的無奈與誘惑
某機械進出口公司高管薪酬體系搭建項目紀實
某紡織企業薪酬體系設計項目紀實
營銷人員薪酬設計這樣做，定能留住銷售精英
清華大學研修班管理故事：從乞丐和狗的寓言
相關熱詞搜索：
麥當勞管理培訓生薪酬待遇 相關課程
- 上一篇：青島啤酒管理培訓生薪酬待遇
- 下一篇：聯合利華管理培訓生薪酬待遇
企業管理者如何培養員
作為公司中層領導該如
作為企業中層管理者如
中層領導與同級相處的
