施一公：中國中心競爭力在于高端人才 /編號:ZA685d0

2014-12-18 06:52 來源：http://m.elinglong.com/ 閱讀：次

　　施一公以為，“千人方案”人才有一個歷史責任，就是輔助中國的科技政策進一步完美，進一步改良，這是“千人規(guī)劃”所有人責無旁貸的責任。愿望“千人打算”良多人回來當前一個獨特的聲音，不要廢棄我們在國外看到的一些上風的貨色，比方無論是美國還是英國，仍是日本，都有一些值得咱們學習的方面，在機制體系上，這些東西有些不合適中國的，然而有些適合中國的我們要勇敢說出來，敢于負這個責任，話語權(quán)很重要。這是“千人籌劃”的一個義務(wù)。這是兩方面，不僅是本人的事件要做好，也應(yīng)當關(guān)心一下國家層面的事情，也應(yīng)該盡量去做。中國有句老百姓都曉得的話，讀書人應(yīng)該是“風聲雨聲風雨聲聲聲動聽，家事國是天下事事事關(guān)心”。

　　起源：人民網(wǎng) 2010 *** 05 *** 21

　　第二點，作為“千人計劃”首批入選者，他感到“千人計劃”入選者有很重的責任，有兩方面的責任：第一方面，他自己看得很重，作為一個專家，作為一個學者,清華大學營銷培訓班，他的專業(yè)不能丟，假如丟的話，以后很難在本事域內(nèi)造成影響、造就人才，所以他全力以赴力，在本職專業(yè)內(nèi)必定要處于世界當先的位置，這是毫無疑難的。但是如果回國之后，僅僅做自己的科研，僅僅在本專業(yè)里面培育一些年青人，僅僅在清華大學做一些事情，遠遠不夠，這里面存在一個泥土、作物或者跟樹木的問題。海內(nèi)的科研環(huán)境還絕對貧乏，許多問題亟待改良，體制、機制不盡人意。

　　施一公說，中國從古到今始終非常器重高端人才。中國有很多成語，包括“千軍易求，一將難得”。當然是，兩軍交鋒，實力相稱的時候，兵器設(shè)備、士兵都相稱，就是要看這個帥才，這個帥才怎么樣指揮，非常非常關(guān)鍵。

施一公：中國核心競爭力在于維護好如錢學森的高端人才

　　第二位發(fā)言人講到法律，法律不健全是很難起來的，異常準確。不打擊盜版，不保障專利發(fā)現(xiàn)人、技術(shù)領(lǐng)有人的權(quán)力是很難往前發(fā)展的。這個講得無比好。

　　施一公盼望從政府層面到老庶民真正關(guān)懷，而且意識到人才的問題是關(guān)聯(lián)到這個國家真正的前程的一個問題。一個美妙國度的建設(shè)，最主要的、最后看的、最要害的、也是最難拿到的是人才，是高端人才。這個社會建設(shè)當然需要每個人都盡力，當然作為一個國家，作為一個媒體，作為一個社會，更須要高端人才。

　　第三位發(fā)言人講到政府宏觀調(diào)控的功效，是來自重慶市市委副秘書長講的，講得非常杰出，希望咱們的政府引導都能像這樣，有這樣的感召力。一個國家的發(fā)展，一個國家的未來，包括科技的未來，如果不政府，基本不可能。

　　施一公說，他前段時光加入了哈佛大學中國問題研究會，其中一個議題是中國未來的核心競爭力。在中國未來的核心競爭力里面，大家探討的重要是科技問題，當然，中國未來核心競爭力一定是科技，這個問題可以轉(zhuǎn)換為一種問話的方法，中國未來科技核心競爭力在哪里？一共有四個發(fā)言人發(fā)言：第一位發(fā)言人從資本、資金的角度動身，中國的發(fā)展沒有資金、沒有資本起不來，將來科技的發(fā)展沒有資金、資本起不來，資本、資金非常重要，我很批準。

　　施一公坦承，自己固然是學性命迷信的，是清華大學的一個一般教學，但是對中國的未來十分憂愁，就是如何把一個高能耗、高傳染、低技巧、勞動密集型的社會的發(fā)展模式改變?yōu)榈湍芎摹⒌臀廴尽⒅橇γ芗偷哪Ｊ剑惠p易。中國當初的模式發(fā)展下去會有一個瓶頸，這個瓶頸可能不是很遠了，不同人有不同的見解，五年、十年、十五年。當這個瓶頸開始呈現(xiàn)的時候，經(jīng)濟開端滯緩的時候，再想到人才，可能就才晚了。現(xiàn)在他舉雙手同意，生機從政策的制訂、實行，包含人才施展才能的保障各方面多做一些工作，這里面實在需要全部社會都要參加進來。他也希望社會，包括老百姓，對政府的一些做法，對人才引進的一些政策性的東西，多一些懂得，多一點支撐。

　　施一公指出，前面三個：資金、政府和法律，都是必不可少的。但是中國的未來，中國科技的核心競爭力，雖然前三者必不可少，其中關(guān)鍵的關(guān)鍵是人才。而這個人才是高端人才不是普通的人才，這里面我可以舉很多例子，最簡略的例子大家都很明白的，就是錢學森這個例子，錢學森臨終前還始終釋懷不下中國巨匠級人才的問題。他在問自己，如果錢老在50年代沒有回中國，中國在導彈方面的發(fā)展，在衛(wèi)星發(fā)射這方面會受多大影響。這一個人可不可以被一百位、一千位、一萬位普通人代替，我的謎底是確定不行。人的質(zhì)和量是不能調(diào)換的，是不能用量取代質(zhì)的。

　　最后一點，“千人計劃”回來以后，這個國家、這個社會也有這個責任和任務(wù)，想一想，這些人回來以后碰到的艱苦、遇到的問題，怎么樣供給一個比擬支持的環(huán)境。這里面癥結(jié)的一點就是如何讓“千人計劃”人才回來以后發(fā)揮他的能力，就是在政策落實、保障等這方面，我認為有些可能問題還需要各個部門同一和諧一下，也希望社會可能支持。由于“千人計劃”可以說是一個改造，也能夠說是中國發(fā)展歷史上人才方面很大的一件事情，任何一個事情的出臺，總會有阻力，總會不同的聲音、不同的見地。這個時候各個部分，包括社會、包括老百姓，包括“千人計劃”本人，要談話，要出來做一些說明，要出來獲得相互的理解和共鳴。

　　今天上午，“圓夢?中國”??“千人計劃”入選者歸國心路座談會在國民日報社舉辦，九位“千人計劃”入選者代表在此泛論歸來報效祖國的心路過程。清華大學生命科學學院院長、醫(yī)學院常務(wù)副院長、“千人計劃”入選專家施一公表現(xiàn)，中國將來的中心競爭力在于高端人才，人才問題是關(guān)系到這個國家真正的前途問題。

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