3月19日英國大使館，中華英才網等機構的文化教育處聯合舉辦的“校友英格蘭職業發展講座及小型外企招聘會”，該中心研究人才中華英才網張Tingwen主任就“海歸“最新的就業形勢進行了分析。清華EMBA研修班一年訓練，終生朋友：學習畢業后，學員將成為清華大學校友及清華職業經理訓練中心同學會會員。各地同學會定期組織交流活動，學員將與來自各地的企業核心決策層的同學們互動切磋，結交摯友。清華研修班廣交益友，推進合作：研修班”的授課師資分別來自于相關政府部門、成功企業、一流學術單位、著名顧問機構等領域，幫助學員獲取更豐富權威資訊與拓展更高更廣的人脈資源，為學員提供咨詢幫助。清華大學研修班學用結合，能力培訓：“研修班”課程以理論傳授與案例分析相結合，師生研討與現場觀摩相結合，指導老師每周進行總結考核，使學員能夠全面提升獲取機會和創造機會的能力，提升發現問題和解決問題的綜合能力。從調查結果來看，許多“海歸”的機會，回國就業，工資增長也令人滿意。在路上就業最大的障礙是從自己的高期望得到的和苛刻的城市就業，企業的月薪。

四成海外回流預計一月過萬

外企薪酬統計顯示，海歸平均加薪幅度高于外企，以及港澳臺地區。不過，目前，在相當數量的崗位上，公司愿意的月薪與“海外歸國”的期望仍有一定差距。

丈文告訴記者，據調查中華英才網，在“海歸”，他們發現在該國工作的40％，至少應該期望10000元的月薪，而在“海歸”的超過20％該國預計不低于6000-8000元的月薪。只有2％的“海歸”表示，如果沒有退路，在4000元的位置，他們勉強可以接受月薪。

專家建議（ABB（中國）有限公司韓國發現的高級副總裁）：如果你的簡歷，當是有差距的工作職位要求，不退縮，應該大膽嘗試。但是，在月薪等條件，以務實必需的。

“回到中國只有北京和上海

根據最近由中華英才網的“海歸”就業所做的一項調查顯示，出國留學的學生87.7％的人表示他們希望畢業后回國工作。然而，重新就業理想的工作，只有北京和上海等城市，以及就業從公司的角度來看的性質，“海歸”的34％，選擇到國外就業;其次是民營企業和高校及科研機構。從“海歸”就業的角度來看，“海歸”我希望讓行政級別的職位，“海歸”希望做中層管理人員的38％，41％，15％的人預計做決策。

　　專家建議（新浪人力資源總監段冬）：學EMBA的海歸，找工作時不要一味地想要領導別人，從基礎職位干，未嘗不是一件好事。

三類返鄉人員就業最好

丈溫家寶說，目前國內市場上，留學回國人員的國際，國內和國際競爭帶來了很多的就業機會。如海爾，華為，TCL等企業為代表，這些公司一直在世界各地，人員以下的電流不足：一是知識經濟所需的學科人才的發展;二是各類需要的高新技術產業人才的發展;三，高級管理人員具有國際競爭力，熟悉WTO規則，四，應用工程技術人員。

　　而通過對中華英才網最近一年外企招聘業務的分析，目前三種類型的歸國留學人才最容易就業。