EMBA工作：工作受挫，是誰在“作怪”

第一，過高的期望與過低的現實造成落差式挫折。清華EMBA每門課程將配備輔導教師或教學助理，幫助學生與教師溝通及解答疑難問題。清華研修班廣交益友，推進合作：研修班”的授課師資分別來自于相關政府部門、成功企業、一流學術單位、著名顧問機構等領域，幫助學員獲取更豐富權威資訊與拓展更高更廣的人脈資源，為學員提供咨詢幫助。清華EMBA研修班一年訓練，終生朋友：學習畢業后，學員將成為清華大學校友及清華職業經理訓練中心同學會會員。各地同學會定期組織交流活動，學員將與來自各地的企業核心決策層的同學們互動切磋，結交摯友。

　　很多求職者，尤其是應屆畢業生，對職場了解得不夠多，所以在求職之前抱有不切實際的幻想或盲目的樂觀，而現實一旦與期望不符，他們就會感覺落差太大，無法承受。客觀地說，現在的大學生群體抗挫折能力比較弱，原因并不是他們的能力降低了，而是他們的成長環境太過順利、缺乏挫折訓練。

第二，一個蘿卜坑，不是你不好蘿卜，而是你沒有找到合適的坑。

事實上，幾乎每個人在求職過程中會從1到3次被拒絕，因為我們想用自己的能力后可能不匹配的招聘人員必須比你所看到的更精確的做。所以，如果雇主告訴你：對不起，沒有不雇傭你的能力并不意味著否認，但目前的位置不適合你。因此，在大多數情況下，它不僅僅是一個禮節多，但你真的不適合。換句話說，還有一個更合適的工作等著你。所以，如果你被拒絕，只是因為這是一個令人沮喪的一個或兩個，它絕對是自找麻煩。

三，心理作祟某處出現故障的趨勢，所以你總是在不知不覺中錯過了機會。

有些人找工作很長時間，感到沮喪。問原因，他自己也說不清楚..有時是人們拒絕他，有時是他不喜歡這份工作。如果是這樣的話，很可能是失敗的心理在起作用，而它的可怕之處在于你往往不知道它的存在。原因可以分為兩種：一是因為不成熟或懶惰，逃避工作，所以下意識拒絕工作機會；二是缺乏職業規劃，不明白自己想做什么，能做什么，所以下意識制造失敗..

逃離北上廣成為年輕人的聲音。但在相對封閉的小城市信息，就業機會減少和無助的人關系的法律面前，所以很多人都回北廣的想法。由于北廣除了更廣闊的發展機會，相對公平的競爭環境，信息快速的財富，更好的福利，擁抱誰擁有無可比擬的自然魅力的年輕人的夢想。

在這方面，百度人才職業專家施東镅認為：不能兼得魚和熊掌，工人們根據自己的情況仍然需要長期規劃的職業，理性選擇掙扎的城市。她特別北上廣圍困：北廣就像是一個圍城，生活在城市中，要改變現狀，但城外想起了善良的人，這里的人，想做的事是要來。

EMBA專業人士給出的建議是客觀定位，綜合考慮，理性判斷，長期評價..